Wynagrodzenie za czas innych usprawiedliwionych nieobecności a podstawa naliczenia trzynastki – MPiPS, 23 stycznia 2015 r.

W podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas zwolnień od pracy, o których mowa w art. 188 Kodeksu pracy oraz wymienionych w przepisach rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy – wyjaśnienia Departamentu Prawa Pracy MPiPS z 23 stycznia 2015 r.