Narzędzia:
Jak wygenerować na PUE ZUS RMUA dla pracowników za 2022 rok?
Jeśli nasi pracownicy otrzymują co miesiąc informacje RMUA. Czy będziemy zobowiązani do sporządzenia raportów rocznych i przekazania ich pracownikom w terminie do 28 lutego roku następnego? Jeśli tak, to czy w "Płatniku" jest możliwość sporządzenia takiej rocznej informacji?
Sejm każdej kadencji kończy prace nad projektami ustaw, co do zasady, wraz z ostatnim swoim posiedzeniem. Nie byłoby w tym nic strasznego, gdyby nie fakt, że nieuchwalone do tego czasu projekty (chyba, że m.in. pochodzą z inicjatywy obywatelskiej) trafiają do przysłowiowego kosza! Wszystko za sprawą zasady dyskontynuacji prac Sejmu. Jakie projekty udało się „przepchnąć” na ostatnich posiedzeniach Sejmu, a nad czym trzeba będzie pracować od nowa?
Dnia 10 października 2011 r. Prezydent RP podpisał ustawę o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców. Przypieczętował tym samym wejście w życie wielu istotnych dla pracodawców zmian, m.in. wydłużenie terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego do 30 września następnego roku.
Od stycznia 2012 roku płatnik składek nie będzie musiał co miesiąc wydawać ubezpieczonemu druku ZUS RMUA - chyba że ubezpieczony tego zażąda. Jeśli ubezpieczony będzie potrzebował takiego druku w celu skorzystania ze świadczeń zdrowotnych, pracodawca będzie zobowiązany mu wydać taki dokument.
Składki do ZUS zostały odprowadzone po terminie. Czy w takiej sytuacji pracownikom należy przekazać raporty RMUA dopiero po zapłacie składek za dany miesiąc?
Obowiązek wydawania pracownikom ZUS RMUA raz w roku oraz skrócenie terminu przedawnienia należności z tytułu składek i okresu przechowywania dokumentów rozliczeniowych ZUS z 10 do 5 lat - to kolejne ułatwienia dla pracodawców, jakie wprowadzi druga ustawa deregulacyjna!
Sejm opowiedział się „za” rozwiązaniami umożliwiającymi sporządzanie przez płatników rocznych informacji o danych zawartych w przekazywanych do ZUS raportach miesięcznych. Informacje mają być przedstawiane ubezpieczonym, w celu ich weryfikacji do 28 lutego za rok poprzedni.
Pracownik chciałby przejrzeć dokumentację, którą jako pracodawca wysyłam do ZUS. Czy pracownik ma prawo do wglądu do ww. dokumentacji?
W Ministerstwie Gospodarki trwają prace nad projektem założeń do projektu ustawy o redukcji obowiązków informacyjnych oraz o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców. Zmianie mają ulec m.in. terminy przedawnienia należności wobec ZUS, obowiązki związane z przekazywaniem pracownikom comiesięcznych informacji ZUS RMUA oraz termin na wykorzystanie zaległych urlopów wypoczynkowych. Sprawdź, jakie pomysły na redukcję obowiązków i ograniczenie barier administracyjnych ma resort gospodarki!
Jak długo pracodawca jest zobowiązany przechowywać ZUS RMUA pracowników? Czy istnieją w tym zakresie ogólnie określone zasady?
Nasza była pracownica (zakład pracy został zlikwidowany) obecnie jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Teraz ZUS wypłaca jej świadczenia. Czy ZUS wystawi pracownicy ZUS RMUA? Jeśli tak, to czy takie zaświadczenie może być przez ZUS przesłane drogą mailową, albo odebrane przez inną osobę?
Z końcem tego roku ZUS zaprzestanie wydawania i potwierdzania papierowych legitymacji ubezpieczeniowych. Prawo do świadczeń zdrowotnych od przyszłego roku będą potwierdzać inne dokumenty wskazane przez NFZ.
Przed zmianą OFE z powodu rzekomego braku środków na koncie przestrzega rzecznik prasowy ZUS.
Jak postąpić z uprzednio wydanymi ubezpieczonym dokumentami RMUA w przypadku korekty ZUS RCA za wcześniejsze miesiące? Czy je również należy skorygować?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas