Narzędzia:
Gdy istnieją ku temu obiektywne przyczyny, pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę na czas określony, która będzie umową pozalimitową. O zawarciu takiej umowy należy poinformować PIP – w przeciwnym razie pracodawcy grozi odpowiedzialność z tytułu wykroczenia. Podpowiadamy, jak prawidłowo zawiadomić PIP oraz jakie uprawnienia posiada inspekcja pracy w zakresie umów o pracę zawartych w związku z przyczynami obiektywnymi.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas