Narzędzia:
Pracownicy z dniem 31 lipca 2021 r. kończy się okres wypowiedzenia. Pracownica nie ma jeszcze 55 lat, żeby przejść na zasiłek przedemerytalny, dlatego od 1 sierpnia idzie na zasiłek dla bezrobotnych. 55 lat kończy w lutym 2022 roku. Czy od marca 2022 roku będzie mogła przejść na zasiłek przedemerytalny? Czy w dniu wypowiedzenia pracownica musiała mieć skończone 55 lat i po półrocznym zasiłku dla bezrobotnych mogłaby przejść na zasiłek przedemerytalny?
Czy osoba przebywająca na rencie od 8 lat z przerwą 1 miesiąca w okresie ostatnich 5 lat z tytułu opóźnienia w złożeniu wniosku do ZUS, w przypadku utraty prawa do renty, ma prawo do zasiłku przedemerytalnego? Czy okres pobierania renty wlicza się do okresu uprawniającego do świadczenia przedemerytalnego?
Dnia 1 lutego 2011 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. Obok takich kwestii jak zmniejszanie świadczenia przedemerytalnego z tytułu osiągania dodatkowych przychodów zmienił się także sposób rozliczania dodatkowych przychodów. Ale uwaga - nowe zasady będę miały zastosowanie do przychodów osiągniętych począwszy od nowego roku rozliczeniowego, czyli od 1 marca 2011 r.!
Obowiązujące obecnie zasady zmniejszania i zawieszania świadczenia przedemerytalnego w praktyce mogą powodować spore trudności. Aby ustalić, czy świadczenie podlega zmniejszeniu trzeba zsumować je z dodatkowymi przychodami świadczeniobiorcy. Sejm uchwalił nowelizację przepisów, która to zmieni - będzie łatwiej i… korzystniej dla świadczeniobiorców - obok rocznego wprowadzona zostanie także możliwość miesięcznego rozliczania dodatkowych przychodów!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas