Narzędzia:
Szalejąca inflacja a wraz z nią wzrost cen i tym samym kosztów życia powoduje, że pracownicy negocjują warunki umów o pracę albo szukają kolejnego etatu. Pracodawcy zdają sobie sprawę z obecnej sytuacji i chcąc pomóc swoim pracownikom przyznają im podwyżki, oferują bony paliwowe oraz inne bonusy, które mają pomóc pracownikom. Jednym z nim jest zapewnienie zakwaterowania pracownikom i ponoszenia z tego tytułu kosztów wynajmu. Jest to duży bonus dla pracownika i jego rodziny.
Przeczytaj też:
Nie można wyłączyć z podstawy wymiaru składek ZUS świadczenia na rzecz pracownika w postaci nieodpłatnego udostępnienia lokalu w hotelach. Chodzi o przypadek, gdy świadczenie to jest dodatkowym składnikiem wynagrodzenia (przekazywanym pracownikowi w formie innej niż pieniężna). Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie (decyzja nr 297/2021 z 13 kwietnia 2021 r., w sprawie WP1/200000/43/297/2021).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas