Narzędzia:
Pracodawca zwolnił pracownika dyscyplinarnie. Rok później przed sądem została zawarta ugoda, w ramach której postanowiono, że tryb rozwiązania umowy zostanie zmieniony na porozumienie stron. Czy skutkuje to koniecznością korekty złożonych do ZUS dokumentów wyrejestrowania pracownika (ZUS ZWUA)?
Na jakim formularzu dokonuje się wyrejestrowania pracownika
Jak w druku wyrejestrowania określa się tryb rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy
Jak postąpić, gdy po złożeniu dokumentów wyrejestrowujących tryb rozwiązania umowy o pracę ulegnie zmianie
Z dniem 1 marca 2017 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 16 lutego 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (Dz.U. z 2017 r. poz. 319).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas