Narzędzia:
Od stycznia 2017 r. będzie możliwość wskazania kwoty łącznej ze zlecenia, ale kwota ta nie będzie mogła być niższa niż iloczyn liczby godzin, jakie będą poświęcone na jego wykonanie i obowiązującej minimalnej stawki godzinowej – wyjaśnia Maria Kucharska-Fiałkowska, ekspert Portalu Kadrowego. W umowie trzeba będzie wskazać sposób potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług.
Pracownik został zatrudniony na podstawie umowy o pracę od 4 grudnia2012 r. do 4 marca 2013 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Następnie otrzymał kolejną umowę od 5 marca 2013 do 29 marca 2013 r. (30 marca - sobota, 31 marca- niedziela), od 1 stycznia 2013 r. z wynagrodzeniem zasadniczym 1.600 zł. Jak powinno zostać naliczone jego wynagrodzenie? Czy należy wliczyć do wynagrodzenia także sobotę i niedzielę (ostatnie dni w miesiącu) oraz czy w umowie o pracę musi być zawarty zapis „wynagrodzenie zasadnicze miesięczne” (jest zapis „wynagrodzenie zasadnicze”)?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas