wolne za święto przypadające w innym dniu niż niedziela

Pytanie:

Czy należy się urlop rodzicielski oraz wynagrodzenie z tytułu urlopu rodzicielskiego pracownicy, która przebywała na urlopie macierzyńskim od 12 marca do 29 lipca 2020 r., a następnie na urlopie rodzicielskim:

pierwsza część urlopu rodzicielskiego: od 30 lipca do 23 września 2020 r. – 8 tygodni,
druga część urlopu rodzicielskiego od 14 kwietnia do 8 czerwca 2020 r. – 8 tygodni,
trzecia część urlopu rodzicielskiego od 4 sierpnia do 28 września 2020 r. – 8 tygodni.

Tak udzielone urlopy zostały po konsultacji z infolinią ZUS i PIP (instytucje te potwierdziły poprawność udzielonego urlopu) po czym inspektorat ZUS wystosował pismo odmowne wypłaty ostatniej części urlopu rodzicielskiego. Czy pracownikowi należy się dzień wolny z tytułu święta wypadającego w dniu wolnym od pracy innym niż niedziela w przypadku przebywania na chorobowym? Jeśli tak, to co w przypadku gdy skończy się okres rozliczeniowy, a pracownik nadal będzie przebywał na chorobowym i nie odbierze dnia wolnego w terminie?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

wolne za święto przypadające w innym dniu niż niedziela

Urlop rodzicielski – dzień wolny za święto przypadające w innym dniu niż niedziela

Archiwalny Obowiązek udzielania dodatkowego dnia wolnego za święto pracownikom supermarketów

Święto w wolną sobotę i niedzielę, czyli jak prawidłowo rozliczyć czas pracy w listopadzie i grudniu 2009 r.

Archiwalny Obowiązek udzielenia dnia wolnego za święto pracownikowi, który rozpoczął pracę w trakcie miesiąca.

Archiwalny Zapewnienie dnia wolnego za święto pracownikom pracującym w systemie innym niż podstawowy

Archiwalny Konieczność wyznaczenia dnia wolnego za święto przypadające w innym dniu niż niedziela pracownikom zatrudnionym w systemie równoważnym

Archiwalny Udzielenie pracownikowi wolnego w złym okresie rozliczeniowym w zamian za święto przypadające w dniu powszednim