Narzędzia:
Chciałabym zapytać, jak prawidłowo udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikowi w pierwszym roku pracy. Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu i pracuje od poniedziałku do piątku po 4 godz. dziennie. Po miesiącu nabędzie prawo do 0,83 dnia urlopu. Czy można udzielić mu urlopu w ten sposób, że pracownik wykorzysta 1 cały dzień urlopu (4 godz.), a resztę urlopu (2 godz. i 40 min) wykorzysta biorąc urlop na część dnia pracy?
Jak ustalać wymiar urlopu pracownika w pierwszym roku pracy
Czy urlopu w pierwszym roku pracy można udzielić na część dnia pracy
Przeczytaj również:
Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy – czy można go zaokrąglić
Plan urlopów na 2024 rok – czy może przewidywać tylko dłuższe urlopy
Czy pracodawca ma obowiązek przesunąć pracownikowi urlop wypoczynkowy z powodu choroby jego dziecka
Zatrudniamy pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony od 18 września 2023 r. do 17 grudnia 2023 r. (3 miesiące). Jest to pierwsza praca pracownika, jego roczny wymiar urlopu wynosi 20 dni. W niedzielę 17 grudnia 2023 r. pracownik nabędzie prawo do ostatniej 1/12 części wymiaru urlopu. Czy w takiej sytuacji możemy udzielić urlopu wypoczynkowego w 14 i 15 grudnia 2023 r., czy należy wypłacić ekwiwalent za urlop (pracownik nie będzie miał przedłużonej umowy o pracę).
Jakie są zasady nabywania prawa do urlopu w pierwszym roku pracy
Czy pracodawca może uniknąć wypłaty ekwiwalentu za urlop pracownikowi, który prawo do ostatniej części urlopu nabywa w ostatnim dniu zatrudnienia, będącym dniem wolnym od pracy
Świadectwo pracy i rozliczenie urlopu wypoczynkowego – czy jest konieczne przy zawieraniu kolejnej umowy
Przeniesienie urlopu wypoczynkowego do innego pracodawcy
Pracownik po raz pierwszy podejmujący pracę w pierwszym roku kalendarzowym zatrudnienia nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 1/12 rocznego wymiaru urlopu po przepracowaniu każdego kolejnego miesiąca. Jak prawidłowo udzielać pierwszego urlopu? Poznaj odpowiedzi eksperta na najważniejsze pytania z praktyki.
Czy pierwszy urlop zaokrągla się w górę do pełnych dni?
W jakiej dokładnie dacie pracownik nabywa kolejne odcinki pierwszego urlopu
Czy można udzielać pierwszego urlopu „na kredyt”?
Czy zasady pierwszego urlopu dotyczą tylko pierwszego pracodawcy, czy każdego pracodawcy w danym roku kalendarzowym
Co z urlopem, gdy pracownik zostaje zatrudniony np. 2 listopada lub 2 grudnia?
Co z niewykorzystanym „pierwszym urlopem”?
Jak wykorzystać urlop, gdy np. pracownik uzyskuje 31 grudnia 1,66 dnia urlopu?
Czy może być tak, że urlop w pierwszym roku będzie liczony od 26 a nie od 20 dni?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas