Narzędzia:
Czy od zadośćuczynienia z tytułu niewypłacenia w terminie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe lekarza medycyny potrącamy składki ZUS? Jeśli tak to jakie? Były to godziny przepracowane w marcu 2010 r.
Spośród rodziców urodzonego dziecka pracuje jedynie ojciec. Chciałby on tuż po urodzeniu dziecka wziąć urlop ojcowski, aby sprawować nad dzieckiem dodatkową opiekę. Czy ojciec dziecka bezpośrednio po urodzeniu może skorzystać z urlopu ojcowskiego, jeżeli matka dziecka nie pracuje oraz czy po wykorzystaniu urlopu ojcowskiego pracodawca jest zwolniony przez 36 miesięcy ze składek na Fundusz Pracy?
Czy drobne upominki z okazji Dnia Kobiet, finansowane ze środków funduszu socjalnego, powinny być rozliczone jako przychód pracownika? Planowany koszt jednego prezentu nie przekroczy kwoty 20 zł. Czy musimy je oskładkować?
Pracuję w firmie która zatrudnia około 20 osób. Od samego początku nie otrzymuję druku ZUS RMUA, więc nie wiem, czy pracodawca odprowadza za mnie wszystkie składki. Jak mogę to sprawdzić?
Od początku 2010 r. ubezpieczeniu wypadkowemu będą podlegali wszyscy zleceniobiorcy, którzy z tytułu zlecenia objęci są obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi (samoistne zlecenie) lub podlegają im dobrowolnie (przy niektórych zbiegach tytułów do ubezpieczeń).
W minionym roku akademickim na naszej uczelni pracował cudzoziemiec, lektor języka niemieckiego. Został przez nas zgłoszony jako pracownik do ZUS i przez cały okres zatrudnienia odprowadzaliśmy składki na ubezpieczenia społeczne. Po zakończeniu pracy wyjechał do Niemiec i zwrócił się do nas z pismem o zwrot zapłaconych składek, przedstawiając dokumenty potwierdzające, że podlegał ubezpieczeniom społecznym w Niemczech jako pracownik berlińskiego uniwersytetu. Czy istnieje możliwość zwrotu tych składek przez ZUS?
Pracodawcy często wypłacają pracownikom różnego rodzaju ekwiwalenty. Prawo do nich wynika zarówno z ogólnie obowiązujących przepisów, jak i uregulowań zakładowych. Zasady ich oskładkowania często budzą poważne wątpliwości.
Jesteśmy zespołem rozliczającym składki za 13 szkół. Wszyscy pracownicy są zgłoszeni pod numerem NIP zespołu. Czy w przypadku, gdy pracownik jednej placówki (np. szkoły podstawowej) będzie miał umowę zlecenia w innej (np. w przedszkolu), to powinniśmy odprowadzić za niego wszystkie składki czy tylko na ubezpieczenie zdrowotne?
Wspólpracująca przy umowie zlecenia żona zleceniobiorcy, pozostająca z mężem we wspólnym gospodarstwie domowym, podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas