Narzędzia:
W dniu 22 czerwca 2021 r. zmarł nasz pracownik. Do wypłaty pozostał ekwiwalent za urlop, ponieważ odprawę wypłaci Towarzystwo Ubezpieczeniowe. Ubezpieczamy bowiem naszych pracowników na życie i opłacamy składki. Tydzień po śmierci pracownika otrzymaliśmy wezwanie od komornika o zajęciu wynagrodzenia. Powiadomiliśmy komornika o śmierci pracownika. Do praw majątkowych po śmierci pracownika, do których należy również ekwiwalent, uprawniona jest tylko żona. Córka ma 31 lat i pracuje. Czy ekwiwalent mamy wypłacić żonie w pełnej wysokości – czy pieniądze przelać na konto komornicze? Żona i córka notarialnie zrzekły się spadku.
Zgodnie z art. 631 Kodeksu pracy z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa, a prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W razie braku takich osób prawa te wchodzą do spadku.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas