Narzędzia:
Urząd gminy zatrudnia emerytowanego pracownika, który przeszedł na emeryturę na podstawie ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych. W chwili obecnej pracownik zatrudniony jest w wymiarze 1 etatu i 12 maja osiągnie 45 lat stażu pracy. Czy pracownikowi, który pobiera emeryturę, należy wypłacić nagrodę jubileuszową?
Uwaga! Nie wszyscy pracujący emeryci, do których dotarła informacja z ZUS, muszą rozwiązywać umowę o pracę, by dalej pobierać świadczenie. W przypadku wątpliwości prosimy o telefoniczny kontakt z pracownikami Zakładu.
Administrujemy Wspólnotami Mieszkaniowymi i zatrudniamy w jednej z nich dozorcę - emeryta na podstawie umowy o pracę, w drugiej zaś dozorcę - emeryta na podstawie umowy zlecenia. Jak powinniśmy postąpić z zatrudnionymi osobami od 1 stycznia 2011 r. w związku ze zmianą przepisów ustawy emerytalnej?
W latach 1990-2006 pełniłem służbę w służbie więziennej. Przeszedłem w 2006 r. na pełną emeryturę mundurową (75% uposażenia). W okresie pełnienia służby pracowałem dodatkowo w niepełnym wymiarze czasu pracy jako pracownik cywilny (nauczyciel). Od tego dochodu była odprowadzona składka emerytalno-rentowa, a wynagrodzenie za pracę cywilną nie wchodziło do ustalenia wysokości emerytury mundurowej. Obecnie jako emeryt mundurowy nadal pracuję w niepełnym wymiarze czasu pracy jako nauczyciel i odprowadzana jest składka emerytalno - rentowa do ZUS. Kiedy w 2016 roku uzyskam powszechny wiek emerytalny (65 lat) będę miał ponad 25 lat pracy na stanowisku nauczyciela, zakładając, że do tego roku będę nadal pracował jako nauczyciel. Czy z tego tytułu będę mógł wtedy ubiegać się o dodatkową emeryturę z ZUS-u, albo dodatek do emerytury mundurowej?
Były pracownik naszego przedsiębiorstwa obecnie pobiera emeryturę pomostową. Od jesieni chcemy zaproponować mu pracę. Czy zarobki, jakie u nas osiągnie, będą miały wpływ na to świadczenie?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas