Pracownikowi za luty 2022 r. naliczyłam wynagrodzenie za pracę oraz trzynastą pensję. Trzynastka wyniosła brutto 9.873,60 zł, podatek według Polskiego Ładu – 788 zł, a według zasad z 2021 r. – 1.448 zł. Powstała zatem nadwyżka w wysokości 660 zł. Zaliczka na podatek została pobrana w kwocie 788 zł. Wynagrodzenie za pracę wyniosło brutto – 10.714 zł, zaliczka na podatek według Polskiego Ładu – 1.529 zł, a według zasad z 2021 r. – 813 zł. Program z wynagrodzenia ściągnął zaliczkę na podatek w wysokości 1.529 zł + 660 zł = 2.189 zł. Czy jest to prawidłowe?
Dowiedz się więcej:
Obejrzyj szkolenie:
Jesteśmy samorządową instytucją kultury, która zastanawia się czy powinniśmy uwzględniać przy wyliczeniu wynagrodzeń czy rachunków z umów cywilnoprawnych rozporządzenie z 7 stycznia 2022 r. Czy powinniśmy liczyć wynagrodzenia uwzględniając tylko Polski Ład?
Przeczytaj także:
Obejrzyj:
Pobierz wniosek:
Pracownik w styczniu 2022 r. wycofał PIT-2. Stosując rozporządzenie przy wyliczaniu zaliczki według Polskiego Ładu nie uwzględniamy kwoty wolnej 425 zł (bo pracownik wycofał PIT-2). Czy przy liczeniu zaliczki według starych zasad uwzględniamy kwotę wolną, którą pracownik miał w zeszłym roku?
Przeczytaj też:
Obejrzyj:
Pobierz wniosek i wzory: