Narzędzia:
Pojawiają się opinie, że znowelizowane niedawno przepisy Kodeksu pracy, dotyczące ochrony praw osób powracających z urlopów macierzyńskich, zamiast pomóc tej grupie osób - wprowadzają zbyt dużą swobodę dla pracodawców w zakresie zmiany umowy. Część ekspertów prawa pracy jest zdania, że pracodawca może zmienić osobie wracającej z urlopu macierzyńskiego umowę o pracę nawet bez dokonania wypowiedzenia zmieniającego. Sprawdź, jakie jest stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w tej sprawie!
Projekt kolejnej nowelizacji Kodeksu pracy trafił właśnie do uzgodnień międzyresortowych. Tym razem zmiany dotyczą głównie rodziców adopcyjnych - mają im zapewnić lepszą ochronę przed zwolnieniem!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas