Narzędzia:
Czy przy wypełnianiu ZUS IWA w liczbie ubezpieczonych powinnam ująć pracownicę, która w trakcie miesiąca zakończyła pobieranie zasiłku macierzyńskiego i bezpośrednio po nim rozpoczęła pobieranie zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego? Mam również problem z ustaleniem osób zwolnionych dla potrzeb ustalenia liczby ubezpieczonych do ZUS IWA. Zatrudniamy pracowników na umowę o pracę i umowę zlecenia. Wynagrodzenie za pracę wypłacamy do 10. dnia następnego miesiąca, a wynagrodzenie za umowę zlecenia wypłacamy w ostatnim dniu miesiąca. Bardzo proszę o wskazanie, z jakich dokumentów powinnam korzystać i jak prawidłowo ustalić liczbę pracowników nie objętych ubezpieczeniami społecznymi po ustaniu zatrudnienia.
Do końca stycznia płatnicy składek mają obowiązek przekazać do ZUS „Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe” ZUS IWA za 2019 r. Oto praktyczna instrukcja, jak krok po kroku wypełnić tę informację.
Do 31 stycznia 2018 r. płatnicy składek są zobowiązani przekazać do ZUS formularz ZUS IWA zawierający dane za 2017 r. potrzebne do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe. Informacje zawarte na tym druku są przekazywane, aby ZUS mógł ustalić stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe, według której w kolejnym roku składkowym, tj. od 1 kwietnia 2018 r. do 31 marca 2019 r. płatnik będzie opłacał za swoich ubezpieczonych składkę na ubezpieczenie wypadkowe. Nie wszyscy płatnicy ten druk powinni jednak składać.
Proszę o informację, czy sporządzając informację ZUS IWA należy uwzględnić:
Płatnicy składki na ubezpieczenie wypadkowe do 31 stycznia br. mają obowiązek złożyć informację - ZUS IWA o danych do ustalenia składki wypadkowej w nowym roku składkowym, tj. od 1 kwietnia 2011 r. do 31 marca 2012 r. Czy obowiązek dotyczy wszystkich płatników, o tym w tekście.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas