Narzędzia:
Czy pracownik jest zobowiązany do wypełnienia ankieta satysfakcji pracownika? Czy jeżeli odmówi pracodawca może wyciągnąć z tego tytułu konsekwencje? Dodam, że ankieta nie jest anonimowa.
Czy można wyciągać konsekwencje wobec pracownika za odmowę wypełnienia ankiety pracowniczej
Przeczytaj również:
Konflikt w firmie – co może zrobić dział HR
Czy awans bez rekrutacji wewnętrznej może dyskryminować innych pracowników
Upomnienie dla pracownika za straty finansowe pracodawcy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas