Narzędzia:
Jakie konsekwencje może ponieść dyrektor szkoły w związku z koniecznością wypłacenia nauczycielowi odszkodowania za rozwiązanie umowy z naruszeniem przepisów Kodeksu pracy?
Przeczytaj też:
Nauczyciel – dyrektor od niedawna ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności czy może przydzielać sobie nadgodziny?
Czy dyrektor szkoły publicznej może zawrzeć umowę zlecenia gdzie będzie zarówno stroną zawierająca umowę czyli zleceniodawcą (jako osoba reprezentująca szkołę) i zleceniobiorcą?
Gmina posiada jednostkę organizacyjną ZEAS, w której znajdują się akta osobowe kierowników jednostek organizacyjnych (szkół i przedszkoli) natomiast pozostałych jednostek akta osobowe znajdują się w urzędzie. Ze statutu ZEAS wynika, że zwierzchnikiem służbowym jest burmistrz i wykonuje wobec niego czynności z zakresu prawa pracy. Dyrektor ZEAS jest pracodawcą dla głównego księgowego i pozostałych pracowników ZEAS oraz wykonuje w stosunku do nich czynności z zakresu prawa pracy. Czy burmistrz może zarządzeniem upoważnić dyrektora ZEAS do udzielania urlopów dla dyrektorów jednostek organizacyjnych (szkół i przedszkoli, żłobka samorządowego). W jaki sposób należy rozwiązać problem udzielania urlopu dla dyrektorów jednostek, w sytuacji gdy nie jesteśmy w posiadaniu akt osobowych? Czy dyrektor ZEAS zatwierdza wniosek dyrektora, a zgodę wyraża burmistrz?
Wicedyrektor ma 7 godzin dydaktycznych w etacie. Czy można przydzielić takiemu nauczycielowi godziny ponadwymiarowe w bibliotece (7 godzin)? Czy bibliotekę można traktować jako oddział?
WSA w Poznaniu orzekł, że wiceburmistrz, który jest pracownikiem urzędu gminy, ma prawo uczestniczyć w pracach komisji konkursowej wybierającej dyrektora szkoły podstawowej. W przepisach jest bowiem mowa o udziale w komisji „przedstawicieli organu prowadzącego szkołę lub placówkę” – wyrok WSA Poznaniu z 11 grudnia 2019 r.; sygn. akt II SA/Po 712/19.
Nauczyciel przedszkola pełni obowiązki dyrektora w zastępstwie za osobę przebywającą na urlopie zdrowotnym od 1 stycznia do 28 października 2018 r., a następnie urlopie wypoczynkowym od 29 października do 14 grudnia 2018 roku. Czy za grudzień 2018 r. należy wypłacić pełny dodatek funkcyjny, czy proporcjonalnie do przepracowanego okresu? Co z dodatkiem dla powracającego z urlopu dyrektora? Dodam, że w regulaminie wynagradzania nie ma zapisu kiedy ustaje prawo do dodatku funkcyjnego.
Z porady dowiesz się m.in.:
Ostatnia nowelizacja rozporządzenia MEN w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli rozstrzygnęła wątpliwości odnośnie sposobu ustalania wynagrodzenia za czas urlopu kadry kierowniczej szkoły.
Ograniczenia w dodatkowym zatrudnieniu, rozszerzenie okoliczności wpływających na przedłużenie stażu awansu, a także zmodyfikowane wymagania kwalifikacyjne nauczycieli oraz w zakresie zatrudnienia na stanowiska kierownicze – to istotne zmiany w przepisach oświatowych, które zaczynają obowiązywać od 1 września 2017 r.
Powierzenie stanowiska dyrektora szkoły nauczycielowi zatrudnionemu w tej szkole jest czynnością z zakresu prawa pracy i żądania nauczyciela złożenia przez organ prowadzący oświadczenia woli w przedmiocie powołania go na stanowisko dyrektora szkoły może podlegać ocenie pod kątem ewentualnego nadużycia prawa - wyrok Sądu Najwyższego z 19 stycznia 2016 r. (sygn. akt: I PK 184/15)
Dyrektor publicznego gimnazjum uległ wypadkowi i od 13 czerwca do 31 lipca 2015 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektorowi przysługuje urlop uzupełniający, jeśli tak to w jakim wymiarze? Czy ewentualnego urlopu uzupełniającego należy udzielić do końca 2015 r., czy można go udzielić w 2016 r., do końca roku szkolnego?
Zaniedbania w zakresie gospodarki finansowej szkoły, konflikt z organem prowadzącym, czy - jak 26 stycznia 2012 r. orzekł WSA w Lublinie - uchybienia w zakresie wydatkowania środkami ZFŚS szkoły nie uzasadniają odwołania nauczyciela ze stanowiska kierowniczego bez wypowiedzenia w czasie roku szkolnego!
Dyrektor szkoły został ukarany karą upomnienia za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Jakie są konsekwencje tej kary w związku z pełnioną funkcją, a w przyszłości - przystąpienia do konkursu na stanowisko dyrektora szkoły?
Czy można odwołać dyrektora szkoły podstawowej ze stanowiska za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, jeżeli przebywa na zwolnieniu lekarskim (nie chodzi o zwolnienie z pracy)?
Czy w przypadku powołania nowego dyrektora wyłonionego w drodze konkursu obecny p.o. dyrektora powinien do końca roku szkolnego wrócić na stanowisko wicedyrektora (powołanie na okres 5 lat), czy też nowy dyrektor będzie mógł powołać innego zastępcę w bieżącym roku szkolnym?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas