Narzędzia:
W pewnych okolicznościach ZUS sam porządkuje konto płatnika składek.
Z zatrudnionym w naszej firmie zleceniobiorcą z dniem 17 stycznia 2011 r. została rozwiązana umowa zlecenia i z tą samą osobą od 18 stycznia została zawarta umowa o pracę. Jakie dokumenty należy w takiej sytuacji przekazać do ZUS, gdy wynagrodzenia z obu umów będą wypłacone w styczniu, a jakie, gdy wynagrodzenie ze zlecenia będzie wypłacone w lutym?
Pracownik dostarczył zwolnienie ZUS ZLA za okres 08.07.2010 - 16.07.2010 (9 dni) z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Lekarz dokonał błędnego wpisu daty urodzenia dziecka, w związku z czym zwolnienie zostało zwrócone do poprawy. Okres niewypłaconego zasiłku opiekuńczego ujęłam w dokumencie RSA w następujący sposób: kod tytułu ubezpieczenia 01 10 00, kod przerwy 312, okres od 08.07.2010, okres do 17.07.2010, liczba dni i kwota - puste kratki. Zauważyłam, że wpisałam nieprawidłowy „okres do” zamiast 16.07.2010, widnieje 17.07.2010. Jak powinna wyglądać korekta RSA? Czy następujące zapisy będą odpowiednie: A. kod tytułu ubezpieczenia 01 10 00, kod przerwy 312, okres od 08.07.2010, okres do 0, liczba dni i kwota - puste kratki B. kod tytułu ubezpieczenia 01 10 00, kod przerwy 312, okres od 08.07.2010, okres do 16.07.2010, liczba dni i kwota - puste kratki? Ponieważ pracownik do chwili obecnej nie dostarczył poprawionego druku ZUS ZLA ze względu na nieobecność lekarza, w jakim okresie mogę wypłacić zasiłek opiekuńczy?
Za pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym złożyliśmy druk ZUS RSA za grudzień 2000 r. z okresem udzielonego jej urlopu poza obrębem danego miesiąca (od 1 listopada 2000 r. do 30 stycznia 2001 r.) W jaki sposób dokonać korekty ZUS RSA?
Pracownikowi podniesiono wymiar czasu pracy z ¼ etatu na cały etat począwszy od 19 kwietnia. Jaki wymiar wpisać na RCA za kwiecień? Wpisanie pełnego wymiaru czasu pracy będzie się kłóciło z dalszym ciągiem, bo pracownik łącznie nie osiągnie w kwietniu najniższego wynagrodzenia tj, 1317 zł.
Od 1 marca pracownicy ZUS tworzą i wypełniają dokumentacją ubezpieczeniową płatnikom przekazującym dokumenty w formie papierowej i opłacającym składki wyłącznie za siebie.
Jakie dokumenty potwierdzają posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego przy wizycie lekarskiej? Czy pracodawca nadal ma obowiązek poświadczania legitymacji ubezpieczeniowych i jeżeli tak to z jaka częstotliwością?
Czy mogę w raporcie RSA dwa razy wykazać pracownicę, która jest na zwolnieniu, tzn. z kodami: 331 (wypłacam wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy) i 313 (od kiedy ZUS przejął wypłatę zasiłku chorobowego)?
Czy wypłacając wynagrodzenie chorobowe byłemu pracownikowi należy wypełnić ZUS RSA?
W miesiącu lutym, marcu i kwietniu tego roku naszemu pracownikowi nie naliczono składki zdrowotnej. Teraz osoba naliczająca wynagrodzenie potrąciła pracownikowi zaległe składki zdrowotne. Jak w takiej sytuacji należy skorygować dokumenty do ZUS i przekazać kwotę zaległej składki zdrowotnej ? Jak mają wyglądać raporty RCA za te trzy miesiące?
Pracownik od 17 sierpnia br. do końca września br.. przebywa na urlopie bezpłatnym. Jak należało ująć ten fakt w programie Płatnik?
Wystąpiłam do ZUS o udostępnienie pliku KEDU dot. rozliczeń za sierpień 2009. Po otrzymaniu pliku KEDU na płytce i zaimportowaniu go do Płatnika w dokumentach wprowadzonych mam DRA i RCA z identyfikatorem 01.08.2009. Przeszkadzają mi te dokumenty, obawiam się, że mogę je później pomyłkowo dołączyć do zestawu w przyszłości. Jak temu zaradzić?
Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie ZUS ZLA, z którego wynika konieczność sprawowania przez nią opieki nad dzieckiem przez okres 9 dni. Jakie dokumenty muszę złożyć w ZUS, aby wypłacił on zasiłek opiekuńczy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas