Narzędzia:
W 2020 rok lekarze i lekarze dentyści uzyskają prawo do płatnego urlopu szkoleniowego oraz urlopu na samokształcenie realizowanych w ramach szkolenia specjalizacyjnego. Uproszczone zostaną również zasady zatrudniania cudzoziemców, którzy uzyskali kwalifikacje zawodowe poza UE. Prześledźmy najważniejsze rozwiązania.
Pracodawca może pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przyznać świadczenia dodatkowe w szczególności pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie. Do pracodawcy należy decyzja, jakie formy podnoszenia kwalifikacji zawodowych finansuje w całości lub dofinansowuje. Sprawdź, na jakich zasadach dodatkowe świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych mogą skorzystać ze zwolnienia od składek i podatku.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Jakie przekładowe świadczenia dodatkowe pracodawca może przyznać kształcącemu się pracownikowi?
Czy każde szkolenie finansowane przez pracodawcę powoduje powstanie przychodu u pracownika?
Co ze zwolnieniem składkowym świadczeń dodatkowych?
Kiedy pracownik musi się liczyć z obowiązkiem zwrotu świadczeń na dokształcanie?
Pracodawca ma wybór. Może wyrazić zgodę na podnoszenie przez pracownika kwalifikacji – i wówczas w określonych przypadkach musi udzielać płatnych świadczeń, takich jak zwolnienia na zajęcia i urlop szkoleniowy. Może też jednak nie wyrazić zgody na podnoszenie kwalifikacji – i tym samym na płatne świadczenia – ale zgodzić się na bezpłatne zwolnienia. W tym ostatnim przypadku zawiera z pracownikiem porozumienie szkoleniowe. Zawierając je musi jednak uważać, aby nie „przemycać” jakichkolwiek świadczeń płatnych. Takie działanie możebowiem zostać uznane za podnoszenie kwalifikacji – a wtedy trzeba już będzie udzielać płatnych zwolnień na zajęcia i niekiedy także urlopów szkoleniowych, nawet jeżeli nie będzie to po myśli pracodawcy.
Z tego tekstu dowiesz się m.in.:
W jakich przypadkach stosujemy porozumienie szkoleniowe
Czy możemy dobrowolnie zapłacić za dokształcanie
Czy możemy zwrócić inne koszty
Co możemy przyznać pracownikowi w ramach porozumienia szkoleniowego i w jakim celu
Jaką formę powinno mieć porozumienie i gdzie należy je przechowywać
Jak sformułować porozumienie szkoleniowe (wzór)
To pracodawca decyduje, jakie formy podnoszenia kwalifikacji zawodowych finansuje w całości lub dofinansowuje. Świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych po spełnieniu określonych warunków mogą skorzystać ze zwolnienia od podatku. Nie dotyczy to jednak wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego.
Czy można domagać się zwrotu kosztów szkolenia od pracownika w przypadku wypowiedzenia przez niego umowy o pracę, jeśli umowa szkoleniowa nie została „fizycznie” przez niego podpisana, a jedynie przekazana mu w mailu? Był w niej zapis o proporcjonalnym zwrocie kosztów na wypadek złożenia przez niego wypowiedzenia w ciągu 3 lat od zakończenia szkolenia. Czy taka umowa jest ważna, jeśli została tylko wysłana w mailu służbowym?
Czy nauczycielowi języka angielskiego powinien zostać udzielony płatny urlop szkoleniowy w związku z udziałem w kursie organizowanym w Wielkiej Brytanii?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas