Narzędzia:
Wynagrodzenie za pracę (etat) za dany miesiąc wypłacamy przedostatniego dnia miesiąca, zaś dodatki (typu nagroda lub dodatek ponadnormowy) za koncerty – do 10. dnia następnego miesiąca. Dodatek ponadnormowy stanowi procent od wynagrodzenia zasadniczego. Od 1 stycznia 2024 r. pracodawca podwyższa wynagrodzenie zasadnicze. Czy w takim razie, wypłacając dodatek ponadnormowy do 10 stycznia, należy policzyć go od nowego wynagrodzenia zasadniczego (na dzień wypłaty), czy też od poprzedniego wynagrodzenia zasadniczego (skoro jest to dodatek za koncerty grudniowe, gdy obowiązywało „stare” wynagrodzenie zasadnicze)? Nadmienię, że 29 grudnia wypłaciliśmy, według starych stawek wynagrodzenia zasadniczego, jeden dodatek ponadnormowy za koncert objęty projektem, który musiał być rozliczony do końca grudnia 2023 r.
Jaką stawkę zastosować po podwyżce wynagrodzenia zasadniczego dla składników naliczanych od tego wynagrodzenia, ale należnych za okres sprzed podwyżki
Przeczytaj również:
Czy można zwiększyć wynagrodzenie pracownikowi, który był ukarany karą porządkową
Podwyżka wynagrodzenia z mocą wsteczną
Zmiana umowy i podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłków
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas