Narzędzia:
W 2016 roku święto 1 maja przypada w niedzielę, a 3 maja – we wtorek. Pracodawcy, u których pracownicy wykonują pracą od poniedziałku do piątku, a jako dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy wyznaczona została sobota, nie mają obowiązku wyznaczenia zatrudnionym dodatkowego dnia wolnego.
W październiku 2012 r. Trybunał Konstytucyjny wydał korzystny dla pracowników wyrok. Na jego skutki trzeba było jednak poczekać – dopiero w tym roku kalendarz ułożył się tak, że dwa święta przypadają w sobotę. A to oznacza dwa dodatkowe dni wolne od pracy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas