Narzędzia:
Od 1 kwietnia 2011 r. obowiązują nowe kwoty odszkodowań wypłacanych przez ZUS w razie zajścia wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Niezmienne pozostają obowiązki płatnika, u którego wypadek się wydarzył, mające na celu udokumentowanie uszczerbku, którego doznał pracownik w trakcie pracy.
Osoba poszkodowana w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, świadczenia z zakresu stomatologii lub szczepień ochronnych będzie mogła zrealizować w dowolnej placówce medycznej, mającej podpisaną umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia na udzielanie świadczeń zdrowotnych. ZUS zapłaci za te zabiegi z funduszu wypadkowego.
Minister Pracy i Polityki Społecznej ogłosił wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
Witam, mam pytanie odnośnie stwierdzenia u pracownika choroby zawodowej. Czy stwierdzenie takiej choroby jest zawsze bezterminowe? Czy może być okresowe?
Wysokość tych odszkodowań jest ustalana okresowo. Obecnie kwota wyznaczona jest za okres od 1 kwietnia 2009 r. do 31 marca 2010 r.
Niekonstytucyjność obowiązujących do niedawna przepisów dotyczących chorób zawodowych została orzeczona wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r. Po tym wyroku, Parlament zabrał się do pracy nad nowymi przepisami, gdyż dotychczasowe traciły moc 3 lipca 2009 r. I tak też się stało, wyczekane do ostatniej chwili rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych już obowiązuje.
Posłowie w ekspresowym tempie przyjęli nowelizację Kodeksu pracy dotyczącą chorób zawodowych. Prezydent podpisał ją 17 czerwca 2009 r. Nowe przepisy wchodzą w życie już za kilka dni!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas