Kwota ryczałtu za nadgodziny powinna odpowiadać przewidywanej liczbie nadgodzin. Szczegółowa jego wysokość ustalana jest w umowie o pracę, co skutkuje koniecznością wręczenia pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego w przypadku chęci modyfikacji jego wysokości.
Z tekstu dowiesz się:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)