Narzędzia:
Docenianie pracowników ma potężną siłę. Prowadzi do większego zaangażowania, efektywności, zadowolenia, poczucia celu i przynależności pracowników. Przede wszystkim postaw pracowników w centrum uwagi. Daj im narzędzia do dzielenia się informacjami między sobą. Daj im możliwości prezentowania swoich pomysłów na forum zespołu czy całej firmy.
W zakresie poboru podatku lub zaliczek na podatek przez płatników od 1 stycznia 2023 r. następują zmiany dotyczące składania przez podatników różnego rodzaju oświadczeń i wniosków mających wpływ na obliczanie zaliczek. Podatnik będzie je składał płatnikowi na piśmie albo w inny sposób przyjęty u danego płatnika. Jeżeli podatnik złoży płatnikowi tego typu oświadczenie lub wniosek, płatnik uwzględni podanie najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w którym je otrzymał, a w przypadku płatnika, którym jest organ rentowy – najpóźniej od drugiego miesiąca następującego po miesiącu, w którym je otrzymał. Pobierz plakaty na temat wniosków i oświadczeń składanych od 1 stycznia 2023 r. w PIT-2.
Od 1 lipca 2022 r. Polski Ład 2.0 redukuje z 17 do 12% stawkę podatku przewidzianą dla dochodów nieprzekraczających w roku pułapu 120.000 zł. Likwiduje także ulgę dla klasy średniej i wprowadza nową skalę podatkową. Ponadto obniża 1/12 kwoty zmniejszającej podatek do poziomu 300 zł i uchyla mechanizm polegający na odroczeniu poboru części zaliczki podatkowej. Dodatkowo rozszerza zerowego PIT (czyli ulgę dla młodych, ulgę na powrót, ulgę dla rodzin oraz ulgę dla seniorów) na zasiłki macierzyńskie. Pobierz 10 ważnych zmian w PIT od 1 lipca 2022 r. Sprawdź, jakich błędów powinny się wystrzegać osoby rozliczające płace od 1 lipca 2022 r.
Od 1 lipca 2022 r. Polski Ład 2.0 redukuje z 17 do 12% stawkę podatku przewidzianą dla dochodów nieprzekraczających w roku pułapu 120.000 zł. Likwiduje także ulgę dla klasy średniej i wprowadza nową skalę podatkową. Ponadto obniża 1/12 kwoty zmniejszającej podatek do poziomu 300 zł i uchyla mechanizm polegający na odroczeniu poboru części zaliczki podatkowej. Dodatkowo rozszerza zerowego PIT (czyli ulgę dla młodych, ulgę na powrót, ulgę dla rodzin oraz ulgę dla seniorów) na zasiłki macierzyńskie. Pobierz 10 ważnych zmian w PIT od 1 lipca 2022 r.Sprawdź, jakich błędów powinny się wystrzegać osoby rozliczające płace od 1 lipca 2022 r.
Sprawdź 7 sankcji, które może wdrożyć menedżer, aby zgodnie z prawem ukarać pracownika. Jedną z nich jest ograniczanie kompetencji czy zwiększanie kontroli. Karę trzeba rozważyć indywidualnie wobec każdego z pracowników.
W projekcie ustawy nie wskazuje się konkretnego terminu w którym do wprowadzenia sygnalistów mają być gotowi przedsiębiorcy objęci pierwszym etapem. Mowa jest tylko o tym, że ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Oznacza to, że od tej chwili obowiązki muszą być realizowane. Jeśli więc pracodawca nie podejmie się wdrożenia z wyprzedzeniem, może nie zdążyć go przeprowadzić w terminie. Dlatego już teraz należy wybrać osoby lub zespół rozpoznający zgłoszenia sygnalistów.
Procedury muszą być tak przygotowane, aby po ich lekturze było jasne, w jaki sposób funkcjonuje system zgłaszania nieprawidłowości zarówno z punktu widzenia zgłaszającego, jak i pracodawcy. Odpowiednio przygotowane procedury to także narzędzie ochrony przed zarzutem niedochowania należytej staranności po stronie pracodawcy.
Praca hybrydowa pozostanie już z nami na stałe. Sprawdź, co może zrobić dział HR, aby liderze byli ambasadorami modelu pracy, jaki wybierzemy. Przekonaj się, jak skoordynować komunikację, a także jak utrzymać spójną i żywą kulturę podczas pracy hybrydowej.
Informacja zwrotna, czyli tak zwany feedback jest dla działu HR jednym z najmocniejszych narzędzi i najlepszych sposobów, aby dowiedzieć się, co robimy dobrze a co źle w organizacji, jakie doświadczenia pracowników budujemy, jaką kulturę i markę tworzymy. Firma, która ceni głos pracowników, potrafi wykorzystać feedback jako nieocenione źródło informacji i inspiracji do wspierania rozwoju indywidualnego pracowników, zespołów i całej organizacji.
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas