Student na kontrakcie menedżerskim a podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu oraz podmiot zobligowany do naliczania i odprowadzania zaliczki na podatek
Pytanie:
Osoba prowadząca działalność gospodarczą zatrudnia studenta na kontrakt menedżerski. Czy konieczne jest odprowadzenie składek ZUS, czy student musi opłacać składkę zdrowotną? Czy konieczne jest potrącenie zaliczki na podatek z tytułu wynagrodzenia, czy też w umowie możemy zastrzec, że to pracownik sam rozlicza podatek (otrzymuje wynagrodzenie brutto)? Jakie są odpowiedzi na powyższe pytania, gdy pracownik już nie jest studentem?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
