Rekompensata pracy w dniu ustawowo wolnym od pracy
Pytanie:
W jednym z oddziałów mojej firmy mamy rozkład czasu pracy od poniedziałku do niedzieli z zachowaniem przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Proszę o pomoc w rozstrzygnięciu kwestii pracy w sobotę 1 listopada i we wtorek 11 listopada 2008 r. Czy możemy pracownikowi ustalić te dni jako pracujące bez prawa do dodatkowego dnia wolnego lub dodatku 100% z tytułu pracy w święta?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
