Aby skorzystać z pełnej wersji serwisu 
Jesteś tutaj: Strona główna Porady Płace, ZUS, podatki Składniki listy płac Wynagrodzenie zasadnicze
Rozmiar tekstu: 
9.09.2008

Podwyżka wynagrodzeń przyznana z mocą wsteczną a obowiązek wyrównania wynagrodzenia pracownikowi, którego stosunek pracy ustał przed przyznaniem podwyżki

Pytanie: Z pracownikiem został rozwiązany stosunek pracy 27 czerwca 2008 r. W lipcu 2008 r. zapadła decyzja o wypłaceniu podwyżki od 1 lipca 2008 r. dla pracowników z wyrównaniem od stycznia 2008 r. Czy w takiej sytuacji musimy wypłacić wyrównanie zwolnionemu pracownikowi od 1 stycznia do 27 czerwca sami, czy dopiero na jego pisemny wniosek? A jeżeli taki wniosek nie wpłynie, to czy można tego wyrównania nie wypłacić byłemu pracownikowi?

Porady o zbliżonej tematyce

Orzeczenia