| Pytanie: Pracownik pracuje od wtorku do soboty po 8 godz. na dobę. Jego dniem wolnym jest poniedziałek. 3 maja w 2010 r. wypadł w poniedziałek czyli w jego dzień wolny od pracy. Czy związku z tym należy mu się dodatkowy dzień wolny od pracy, jak innym pracownikom za dzień 1 maja? |
Porady
Ważny od 2010-06-14 do 2010-12-31
Dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w poniedziałek w przypadku pracy od wtorku do soboty
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Planowanie pracy pracownika zatrudnionego na część etatu
Pytanie: Witam, proszę o przykładowy grafik pracy osoby zatrudnionej na 1/2 etatu w podstawowym systemie czasu pracy. Pracownik ma pracować od środy do piątku. Co w przypadku jeśli w trakcie...
-
Sztywne planowanie godzin pracy w systemie równoważnym - pułapki
Pytanie: W naszej firmie pracownicy są zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku od 8.00-16.00 w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym. Od tego miesiąca ze...
-
Obniżanie wymiaru czasu pracy o święto w przypadku niepełnoetatowca i pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy
Pytanie: Osoba zatrudniona w placówce na 3/4 etatu w grafiku jest przewidziana do pracy w święto na 6 godzin. Czy w jej przypadku należy zmniejszyć ilość obowiązkowo przepracowanych godzin w...
-
Planowanie pracy w nadgodzinach - konsekwencje
Pytanie: Recepcjonistka miała ułożony grafik za maj, w taki sposób, że: od 7 do 20 maja pracowała po 8 godzin (od 8.00 do 16.00) - codziennie, następnie:23 maja miała dyżur 12-godzinny (od 7.00 do...
-
Rozliczenie nieudzielania dni wolnych za święto sprzed kilku lat
Pytanie: Poprzednia kadrowa zapomniała o udzieleniu dni wolnych za święta przypadające w sobotę w 2008 r. W kolejnych latach, tj. 2009 r. i 2010 r., dni wolne zostały wykorzystane przez...
-
Praca przez 7 dni w tygodniu przy zatrudnieniu na 2 umowach o pracę
Pytanie: Zatrudniony przez nas pracownik ma podpisane z nami 2 umowy o pracę. Jedna na stanowisku dziennikarza 1/4 etatu (zadaniowy czas pracy), a druga na 3/4 etatu na stanowisku realizatora...
-
Zapis w regulaminie zakładający przepracowanie mniej godzin niż wynika to z wymiaru czasu pracy
Pytanie: W związku z wprowadzonymi od 1 stycznia 2011 r. zmianami w kodeksie pracy chcemy w naszym zakładzie wprowadzić uproszczenia w ewidencji czasu pracy. Jesteśmy firmą, w której pracownicy...
-
Zasady obliczania czasu pracy, gdy dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy wypada w innym dniu niż sobota
Pytanie: Najczęściej dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy jest sobota. Na podstawie regulacji zmienionego art. 130 Kodeksu pracy oraz zmienionej ustawy o dniach wolnych od...
-
Ustalanie pierwszego urlopu wypoczynkowego dla pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudnionego na 1/2 etatu
Pytanie: Zatrudniliśmy 15 września 2010 r. pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (niepełnosprawność od dzieciństwa) na 1/2 etatu. Jest to jego pierwsza praca . Proszę o pomoc w...
-
Choroba w zaplanowaną pracującą sobotę a obowiązek oddania dnia wolnego
Pytanie: Firma pracuje od poniedziałku do piątku. Corocznie zostaje ustalony załącznik do regulaminu pracy w kwestii czasu pracy na przyszły rok (w grudniu na rok następny). Określone są w nim...
