Czy pracodawca, jeśli wypłaca pracownikowi świadczenia rzeczowe i pieniężne sfinansowane w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, powinien przy sprawdzeniu, czy świadczenia te nie przekraczają kwoty wolnej od podatku, tj. 380 zł, brać pod uwagę także tego rodzaju świadczenia wypłacone temu pracownikowi przez organizacje związkowe (oczywiście związki wypłaciły temu pracownikowi świadczenia sfinansowane w całości z funduszy związków zawodowych)?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)