Wyjścia prywatne pracowników – jak udzielać, odpracowywać i ewidencjonować
Wyjścia prywatne są zwolnieniami pracownika od pracy, udzielanymi w celu załatwienia przez pracownika spraw osobistych. Jak prawidłowo udzielać, odpracowywać i ewidencjonować okresy wyjść prywatnych? Poznaj odpowiedzi na najważniejsze pytania dzięki praktycznemu wideoszkoleniu.
-
Czy pracodawca musi zgodzić się na wyjście prywatne
-
Jaki czas wyjście prywatne obejmuje
-
Co pracownik ma zrobić, gdy pracodawca nie zgodził się na wyjście prywatne
-
Na jakich zasadach pracownik może odpracować wyjście
-
Czy wniosek musi wskazywać termin odpracowania
-
Jak ewidencjonować wyjście prywatne i jego odpracowanie
-
Gdzie przechowywać wniosek o wyjście prywatne
-
Czy nadal można stosować książki (zeszyty) wyjść prywatnych
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
