Jak liczyć urlop wypoczynkowy – 8 praktycznych wskazówek
Wbrew pozorom prawidłowe obliczenie wymiaru urlopu dla pracownika nie jest wcale prostym zadaniem. Zwłaszcza wtedy, kiedy urlop wypoczynkowy musimy obliczyć proporcjonalnie czy to do jego wymiaru etatu czy też do okresu pracy przepracowanego w ciągu roku. Jak to zadanie wykonać prawidłowo dowiesz się z naszej porady video.
Z artykułu dowiesz się:
- Jak liczyć proporcje w przypadku urlopu wypoczynkowego?
- Jak liczyć urlop wypoczynkowy dla pracownika na część etatu?
- Czy bierzemy pod uwagę dwie proporcje, czyli, pierwsza proporcja: urlop proporcjonalny do wymiaru etatu i druga proporcja: urlop proporcjonalny do okresu pracy w ciągu roku?
- Czy zawsze zaokrągla się wynik w górę czyli w przypadku części etatu wynik trzeba zaokrąglić do pełnego etatu?
- Co liczyć najpierw - czy proporcję do wymiaru etatu czy proporcję do okresu pracy?
- Jak liczyć urlop, jeżeli pracodawca zwiększy pracownikowi w ciągu roku wymiar etatu? Jak liczyć urlop, jeżeli pracodawca zmniejszy pracownikowi w ciągu roku wymiar etatu? Czy w przypadku zwiększenia i zmniejszenia wymiaru etatu trzeba musi go na nowo przeliczyć?
- Jak liczyć urlop dla pracownika ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, który jest zatrudniony na część etatu?
- Czy obniżenie normy czasu pracy wpływa na liczenie urlopu?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
urlop wypoczynkowy
