Umowa licencyjna nie jest tytułem do podlegania ubezpieczeniom społecznym (ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu) i nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od wypłacanego wynagrodzenia z tytułu zawartej umowy licencyjnej. Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie (decyzja nr 364/2021 z 19 maja 2021 r. w sprawie WPI/200000/43/364/2021).
Przedsiębiorca zwrócił się do ZUS z wnioskiem o wydanie indywidualnej interpretacji w odniesieniu do niżej opisanego stanu faktycznego.
Wnioskodawca, będący równocześnie licencjobiorcą, jest spółką prawa handlowego, polskim rezydentem podatkowym, podlegającym opodatkowaniu w Polsce. Spółka prowadzi działalność gospodarczą w branży informatycznej. Zatrudnia na podstawie umów o pracę specjalistów z branży IT. Głównym przedmiotem działalności wnioskodawcy jest udzielanie licencji na programy komputerowe. Podstawą do realizacji zadań wnioskodawcy jest umowa o licencjonowanie praw autorskich z 2019 r., podpisana z mocą obowiązywania od 2020 r., z osobą fizyczną będącą jednocześnie współwłaścicielem spółki (wnioskodawcy).
W wyniku umowy wnioskodawca uzyskał prawo do następujących pól eksploatacji:
Licencjodawca na moment podpisywania umowy nie prowadził jednoosobowej działalności gospodarczej. Nie był podatnikiem podatku VAT, a także nie byt zatrudniony w tej spółce (wnioskodawcy). Od 2020 r. licencjodawca wykonuje pracę na rzecz wnioskodawcy w ramach stosunku pracy, na podstawie umowy o pracę i pełni funkcje kierownicze.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)