Czy nadpłacone wynagrodzenie (pracownik go nie zwrócił) oraz bezpodstawnie wypłacone zasiłki ZUS (została dokonana korekta listy płac i deklaracji ZUS, pracownik nie wyraził zgody na potrącenie nadpłaty) powinno się uwzględniać w informacji PIT-11?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)