BON: efekt zachęty ze stanem zatrudnienia w powiązanych i partnerskich przedsiębiorstwach
Od 1 stycznia 2015 r. przy wyliczaniu efektu zachęty metodą ilościową przedsiębiorcy powinni uwzględniać także stan zatrudnienia przedsiębiorstw powiązanych i partnerskich – tak nowe unijne przepisy interpretuje Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.
Pozostało jeszcze 96% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Radca prawny, absolwent prawa oraz stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Ukończył aplikację radcowską w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Jako praktyk posiada kilkuletnie doświadczenie związane z problematyką funkcjonowania zakładów pracy chronionej (ZPChr) oraz uzyskiwaniem pomocy publicznej na zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Specjalista z zakresu problematyki prawa pracy oraz nowoczesnego zarządzania środowiskiem pracy w przedsiębiorstwach. Członek Komisji Ekspertów ds. Osób z Niepełnosprawnością przy Rzeczniku Praw Obywatelskich. Autor licznych publikacji min. w Dzienniku Gazecie Prawnej, Rzeczpospolitej, Gazecie Podatkowej. Autor książki „Zatrudnianie niepełnosprawnych”, wydanej w 2014 r.