Umowa na piśmie przed dopuszczeniem do pracy
Od 1 września 2016 r. wchodzi w życie ustawa z 13 maja 2016 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 910). Zmiany związane są z likwidacją tzw. „syndromu pierwszej dniówki”
Nowelizacja Kodeksu pracy w miejsce zasady, iż pracodawca potwierdza pracownikowi na piśmie uzgodnione warunki o pracę najpóźniej w dniu rozpoczęcia przez pracy wprowadza obowiązek potwierdzenia tych warunków jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Czytaj więcej >>
