Narzędzia:
Jakie można wdrożyć pomysły na współpracę marketingu i HR? Jakie jest znaczenie employer branding w organizacjach?
Każdej firmie zależy na efektywności, na realizacji działań i osiąganiu wyników w jak najlepszym czasie. Niestety wiąże to się często z nadgodzinami i przepracowaniem pracowników.
Zapamiętaj Zły lider może wpływać na wiele aspektów działania firmy, osłabiając jej konkurencyjność, produktywność oraz zdolność do przyciągania i utrzymywania talentów.
., o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe na skutek rewizji nadzwyczajnej Centralnej Rady Związków Zawodowych od wyroku Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach z dnia 30 kwietnia 1979
Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w K. o zapłatę, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie z dnia 29 września 1998 r. [...] oddalił kasację
O ile nagrody rzeczywiście mogą pozytywnie wpłynąć na chęć realizowania zadań, o tyle kary raczej nie będę pełnić tej funkcji.
Z tym wiąże się szereg obowiązków, spoczywających na pracodawcy. Komu należy zapewnić pomieszczenia i urządzenia?
Jakie mogą być potencjalne problemy związane z koncentracją jedynie na nagrodach pozafinansowych?
Bez względu na to, jaką drogą pójdziemy realistyczność celu będzie jednym z podstawowych wyznaczników. To właśnie ona popycha ludzi do działania. Sprawia, że wstajemy każdego dnia, by podjąć pracę.
Wskaźniki wypalenia zawodowego pracowników nagle zaczęły rosnąć na całym świecie.
Rekrutując na dane stanowisko warto skonsultować się z przyszłym przełożonym pracownika i uzgodnić z nim, które z kryteriów są najważniejsze.
Czy wieloznaczność ma wpływ na intuicję?
Przeczytaj też: Wyzwania i priorytety liderów HR na 2024 – analiza badania przeprowadzonego przez Gartner Nowa era w miejscu pracy – spotkanie pokoleń Z i Alfa Niemcy przetestują czterodniowy tydzień
rozporządzenie Ministra Kultury z dnia 27 października 2015 r. w sprawie udzielania przez polski instytut sztuki filmowej dofinansowania przedsięwzięć z zakresu kinematografii (tekst jednolity) Na
K. przeciwko Stowarzyszeniu […] w L. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 listopada 2018 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas