Narzędzia:
na podstawie art. 21 ust 1 pkt 23c, 46, 148 i 151-154 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, od którego płatnik nie oblicza zaliczki na ten podatek, przychód członka służby
Natomiast limit dla pojazdów do celów służbowych w służbach ratowniczych i w innych właściwych instytucjach w sytuacji zagrożenia klęską żywiołową lub usuwania jej skutków, albo skutków katastrofy ekologicznej
Zasadniczą formą wycofania środków po osiągnięciu wieku lat 60 jest wypłata.(...) Wpłata podstawowa finansowana przez uczestnika PPK wynosi zasadniczo 2% wynagrodzenia.(...) Oznacza to, że wpłaty do PPK są naliczane na różnych składnikach wynagrodzenia uczestnika PPK, np. od wynagrodzenia zasadniczego, od premii i trzynastki, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
Zauważmy, że powyższy termin nie dotyczy członków służby zagranicznej wykonujących obowiązki służbowe w placówce zagranicznej.
Przykład wypełnienia rubryki „wynagrodzenie” w umowie o pracę z premią uznaniową: „Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4.100 zł oraz premia uznaniowa do 30% wynagrodzenia zasadniczego.”(...) Przykład wypełnienia rubryki „wynagrodzenie” w umowie o pracę z premią regulaminową: „Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 3.200 zł, dodatek funkcyjny w wysokości 1.200 zł oraz premia regulaminowa na zasadach(...) najpóźniej w terminie 10 dni od terminu wypłaty premii. § 5 1.Premia jest wypłacana z dołu, w cyklu 1-miesięcznym, w terminie 10-tego dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedzający, razem z wynagrodzeniem zasadniczym
Pracownikowi w umowie o pracę zawartej w 2019 roku przyznano wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2.400 zł. Oprócz tego pracownik otrzymuje dodatek funkcyjny w wysokości 250 zł.(...) U pracodawcy regulamin wynagradzania przewiduje, że pracownikom z tytułu pracy w porze nocnej przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z wynagrodzenia zasadniczego.(...) wynagrodzenia za miesiące, w których występowały nieobecności inne niż urlop, jakie są terminy i częstotliwość wypłaty wynagrodzeń, jakie należności przysługują pracownikom z tytułu wykonywanej pracy (płaca zasadnicza
To doprowadziło do przyjęcia – w drodze wykładni przepisów – że za stawkę osobistego zaszeregowania uznaje się przede wszystkim wynagrodzenie zasadnicze.(...) W przypadku większości pracodawców, obowiązują zazwyczaj przepisy płacowe, wprowadzające jednolitą stawkę wynagrodzenia zasadniczego, uzupełnioną co najwyżej o składniki uznaniowe tj. nagrody pieniężne(...) Jeżeli regulamin wynagradzania lub układ zbiorowy określa wynagrodzenie w stawce osobistego zaszeregowania jako wynagrodzenie obejmujące – poza płacą zasadniczą – także wskazane w przepisach dodatki lub
Charakter pracy wskazuje bowiem, że zasadnicza część zadań pracowniczych przypada na pracę w terenie.(...) Mianowicie, obliczając zryczałtowane wynagrodzenie za pracę nadliczbową, oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownika trzeba uwzględnić także inne, stałe składniki pensji, jak np. dodatek funkcyjny czy(...) Natomiast zryczałtowany dodatek za nadgodziny oblicza się, biorąc za podstawę obliczeń tylko wynagrodzenie zasadnicze pracownika (wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania).
Oznacza to wzrost stawek wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania, np. w I kategorii zaszeregowania zamiast od 810 do 1.060 zł przysługuje wynagrodzenie zasadnicze od 1.000(...) Ministra Zdrowia z 12 czerwca 2008 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej wprowadza w nowym brzmieniu załącznik nr 1 - Tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego
Rozporządzenie określa m.in. tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania.(...) Przykładowo, dla VIII kategorii zaszeregowania wynagrodzenie zasadnicze mieściło się do tej pory w granicach od 1.080 do 1.690 zł, natomiast od 3 czerwca 2009 r. może wynieść od 1.100 do 1.810 zł.
Jest to wysokość pensji zasadniczej.(...) wykształcenie 1.513 1.548 1.724 2.006 Podstawa prawna: rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 18 czerwca 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego
Stawki te dotyczą pensji zasadniczej, nauczyciel może bowiem otrzymywać różne dodatki, w tym m.in. za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy.(...) Podwyższenie o 10 proc. wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych (obok m.in. zachowania uregulowań pragmatyki zawodowej nauczycieli w randze odrębnej ustawy
Jak obliczyć wynagrodzenie za część miesiąca dla pracownika, który jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy i otrzymuje pensję zasadniczą w stałej wysokości oraz dodatek stażowy?(...) praktyczne porównanie różnic Należności z tytułu delegacji służbowych – praktyczne wyjaśnienia Premie i nagrody – jak doceniać pracowników Minimalne wynagrodzenie – praktyczne wskazówki Wynagrodzenie zasadnicze
Jak podkreśla MEN, wynagrodzenie zasadnicze jest elementem wynagrodzenia średniego, do którego wliczają się także wszystkie ustawowe dodatki.(...) Część dodatków przepisy wprost uzależniają od wysokości wynagrodzenia zasadniczego (np. dodatek stażowy, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe).
Potwierdza to odpowiedź resortu pracy z 28 grudnia 2001 r. na zapytanie nr 85 w sprawie zasad zaliczania stażu pracy uczniom zasadniczych szkół górniczych.(...) …potwierdzony świadectwem pracy Okres zatrudnienia powinien być udokumentowany świadectwem pracy wydanym przez pracodawcę, u którego uczeń zasadniczej szkoły zawodowej był zatrudniony.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas