Narzędzia:
Jak ustalić zasadniczą stawkę wynagrodzenia dla tego nauczyciela?(...) Wynagrodzenie zasadnicze - na podstawie wykształcenia i poziomu awansu zawodowego Wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzależniona jest: » od stopnia awansu zawodowego, » posiadanych kwalifikacji(...) Zróżnicowanie płacy zasadniczej w zależności od wymiaru zajęć obowiązkowych następuje natomiast w konsekwencji realizowania przez nauczyciela wyższego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć na zasadach, o
O każdym wypadku zawiadamia się niezwłocznie: 1) rodziców (opiekunów) poszkodowanego; 2) pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy; 3) społecznego inspektora pracy; 4) organ prowadzący szkołę
Wykaz prac lekkich określa pracodawca po uzyskaniu zgody lekarza wykonującego zadania służby medycyny pracy.
Prawo do samodzielnego ustalenia zasad rozliczania delegacji i obniżenia diet nie przysługuje pracodawcom należącym do sfery budżetowej (np. urzędom, publicznym placówkom oświaty i służby zdrowia).
Natomiast zabiegu pobrania krwi dokonuje fachowy pracownik służby zdrowia.
Wszyscy mają dostęp do bezpłatnej opieki medycznej i polskiej służby zdrowia. Ważne!
Brak wizytacji stanowisk pracy uniemożliwia jednostkom służby medycyny pracy informowanie właściwej inspekcji o zagrożeniach dla zdrowia stwierdzonych w miejscu pracy oraz o przypadkach nieprzestrzegania
Drogowe służby kontrolne również konsekwentnie egzekwują ten przepis, mówiący o aktywności kierowcy podczas dojazdu z i do pojazdu znajdującego się poza bazą przedsiębiorcy.
piśmie zgodę na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę konkretnych kwot nadpłaconego dodatku do wynagrodzenia także wtedy, gdy składnik ten wypłacał mu pracodawca posługujący się wyspecjalizowanymi służbami
Minimalne wynagrodzenie to nie tylko pensja zasadnicza Według obiegowej opinii, wynagrodzenie zasadnicze nie powinno być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2007 r. wynosi 936 zł brutto).(...) Zatrudnianie niepełnosprawnych w porze nocnej - zabronione Zasadniczo zabrania się zatrudniania każdej osoby niepełnosprawnej w porze nocnej oraz w godzinach nadliczbowych.(...) Dopuszczalne jest więc ustalenie pensji zasadniczej (zazwyczaj wyrażonej stawką godzinową bądź miesięczną) na poziomie niższym od minimalnego wynagrodzenia, jeśli pracownikowi przysługują inne składniki
Odpowiedź: Pod pojęciem płacy minimalnej rozumiemy nie tylko płacę zasadniczą, a ogólną kwotę wchodzącą w skład miesięcznego uposażenia pracownika.(...) zasadnicze – praktyczne wskazówki Konsekwencje zmiany płacy minimalnej w 2023 roku Wynagrodzenia pracowników w 2023 roku – jakie kroki podjąć w celu ich optymalizacji Ekwiwalent za urlop i trzynastka(...) Wynagrodzenie minimalne w 2023 r. - od 1 lipca drugi wzrost płacy minimalnej Obejrzyj: Podwyżka płacy minimalnej od 1 lipca 2023 r. – konsekwencje, co się zmieni poza wynagrodzeniem zasadniczym Wynagrodzenie
Pracownicy oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymują również dodatkowe składniki wynagrodzenia mające charakter gratyfikacji za dobrą pracę.(...) Ponadto bardzo często oprócz płacy zasadniczej pracownicy otrzymują dodatki takie jak: dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, dodatek z pracę przy monitorze ekranowym.(...) z pracą w godzinach nadliczbowych jest wynagrodzenie, które pracownik otrzymuje stale i systematycznie w zwykłych warunkach i terminach wypłat, a więc którego wysokość obejmuje zarówno wynagrodzenie zasadnicze
Praca do 24 godzin na dobę jest dozwolona tylko przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a także w zakładowych strażach pożarnych i zakładowych służbach ratowniczych. 1.
ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, w ruchu ciągłym, przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i w komunikacji, w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach
zasiłku spełniają jednocześnie warunki do podlegania ubezpieczeniom społecznymi jako: pracownicy lub członkowie rolniczej spółdzielni produkcyjnej bądź spółdzielni kółek rolniczych, lub funkcjonariusze Służby
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas