Narzędzia:
Z artykułu dowiesz się: Jakie regulacje dotyczące pracy zdalnej i hybrydowej należy wdrożyć do zakładu pracy? Jak zarządzać zespołem w pracy zdalnej i hybrydowej?(...) Dla większości osób praca w modelu hybrydowym okazuje się zupełnie nowym doświadczeniem. Dlatego kluczową rolę w procesie zmiany stanowi transparentna i otwarta komunikacja do pracowników.(...) Zapamiętaj Skutkiem rozpowszechnienia pracy zdalnej jest konieczność nabycia nowych kompetencji przez managerów, którzy stoją przed wyzwaniem zarządzania zespołami wykonującymi pracę w formie zdalnej lub
Obowiązek udzielenia pracownikowi zwolnienia od pracy na czas badań lub szczepień, to kolejny obowiązek pracodawcy, który ma uzyskać charakter ustawowy.(...) Zostanie przy okazji uzupełniony o brakujące regulacje. Jak jest obecnie?(...) Prawo pracownika do wynagrodzenia za czas tego zwolnienia wynika natomiast z § 16 ust. 1 rozporządzenia. Co się zmieni? Ustawa powołana w § 9 rozporządzenia zdezaktualizowała się.
Odpowiedź: W sytuacji, gdy nauczyciel po powrocie z urlopu dla poratowania zdrowia nie przedstawi orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku, nie może(...) z przygotowaniem pedagogicznym lub ukończyła zakład kształcenia nauczycieli i podejmuje pracę na stanowisku, do którego są to wystarczające kwalifikacje, b) przestrzega zasad moralnych, c) spełnia warunki(...) Posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia - warunkiem niezbędnym do zajmowania stanowiska nauczyciela Stanowisko nauczyciela może zajmować wyłącznie osoba, która: a) posiada odpowiednie wyższe wykształcenie
Udzielenie urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze pracownikowi odchodzącemu z pracy w trakcie roku Czy pracownik, który złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę 31 grudnia 2007 r. i obowiązuje go(...) 3-miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę, ma prawo do wykorzystania pełnego urlopu wypoczynkowy za 2008 r., tj. 26 dni?(...) Przy ustaniu zatrudnienia w trakcie roku - urlop proporcjonalny W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje u dotychczasowego
Z artykułu dowiesz się: Czy to już koniec prac nad nowelizacją Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i badania trzeźwości pracowników? Od kiedy wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące kilometrówki?(...) Przeczytaj też: Ekwiwalenty i ryczałty w związku z pracą zdalną – jak zwracać koszty pracownikom w 2023 roku Praca zdalna wykonywana z zagranicy – jakie przepisy mają zastosowanie(...) Jaki dodatek otrzymają krwiodawcy do swojej emerytury? Jak w gospodarce wyglądał rok 2022? Ile wyniesie inflacja?
Odpowiedź: Tak, cudzoziemiec może kontynuować pracę.(...) Przedłużenie zezwolenia następuje na pisemny wniosek podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, złożony nie wcześniej niż w terminie 90 dni i nie później niż w terminie 30 dni przed upływem(...) Cudzoziemiec-pracownik w tym okresie nie może jednak zmienić pracodawcy, może wykonywać pracę tylko na warunkach dotychczasowych; warunkiem koniecznym jest przede wszystkim złożenie w terminie wniosku
pracy chronionej– zwanych dalej „osobami niepełnosprawnymi zaliczonymi do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności”, wyrażoną jako procentowy wskaźnik minimalnego wynagrodzenia za pracę(...) rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (tekst jednolity) Na podstawie art. 29 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o(...) do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;3) sposób tworzenia i wykorzystywania zakładowego funduszu aktywności
Przy rozwiązaniu umowy o pracę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę należy więc w świadectwie pracy wpisać: rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę(...) Tryb rozwiązania umowy na czas nieokreślony w świadectwie pracy Proszę o wyjaśnienie zagadnienia dotyczącego trybu ustania stosunku pracy, który umieszcza się w świadectwie pracy.(...) W przypadku rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - dodatkowo należy wskazać stronę stosunku pracy (pracownika albo pracodawcę) składającą oświadczenie woli.
Zamiast wychowawczego praca w obniżonym wymiarze Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu(...) wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy, pracownik podlega ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę(...) przez pracownicę o obniżenie jej wymiaru czasu pracy i wyrażenie zgody przez pracodawcę nie oznacza więc automatycznie, że między stronami stosunku pracy doszło do zawarcia porozumienia zmieniającego warunki
Z artykułu dowiesz się: Jakie nowe instrumenty pomocy dla pracodawców zakłada planowana, nowa ustawa o rynku pracy W jakim terminie rząd planuje przyjęcie nowych przepisów o rynku pracy Przeczytaj również(...) Wysokość dofinansowania będzie wynosić maksymalnie do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie. Pracodawca będzie otrzymywał dofinansowanie przez 24 miesiące.(...) wdrożenia kanału zgłoszeń Nowocześniejsze urzędy, dynamiczniej reagujące na zmiany na rynku pracy Znamy założenia do projektu ustawy o rynku pracy, który został umieszczony w wykazie prac legislacyjnych
Odpowiedź: Zmiana warunków zatrudnienia obywatela Ukrainy objętych zgłoszeniem do PUP, wymaga złożenia nowego powiadomienia.(...) konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa dla legalizacji pracy wymaga spełnienia dwóch warunków: legalny pobyt na terenie Polski (niezależnie od tytułu); zawiadomienie przez podmiot powierzający pracę(...) Zmiana stanowiska a obowiązek ponownego zgłoszenia Stanowisko i rodzaj wykonywanej pracy to warunki zatrudnienia.
Obejrzyj też: Urlop rodzicielski po zmianach w Kodeksie pracy w 2023 roku oraz Umowy o pracę zawarte na czas określony – jakie zmiany wprowadza nowela Kodeksu pracy w 2023 roku oraz Pracownik będzie mógł(...) żądać zmiany warunków zatrudnienia – nowe przepisy oraz Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianie w Kodeksie pracy oraz Przyczyna wypowiedzenia umowy terminowej – nowość po zmianach Kodeksu pracy(...) Przeczytaj też: Nowości w umowach terminowych w 2023 r. – sprawdź praktyczne zestawienie oraz Work life balance: nowelizacja Kodeksu pracy trafi do podpisu prezydenta Autorem odpowiedzi jest:
Nie ma zatem przeszkód prawnych, aby wykonywali oni pracę również w systemie skróconego tygodnia pracy.(...) Skrócony system czasu pracy pracownika samorządowego - nie ma zakazu Ustawa o pracownikach samorządowych nie określa w jakich systemach czasu pracy pracownicy samorządowi powinni być zatrudniani.(...) Pracodawca wprowadzając taki system czasu pracy powinien jednak pamiętać, że do jego zastosowania konieczny jest wniosek pracownika, który systemem ma być objęty tym.
Postępowanie zgodnie z którym badania wstępne przeprowadza się jeszcze przed podpisaniem umowy o pracę jest nie tylko praktyczne (pracodawca podpisuje umowę z pracownikiem zdolnym do wykonywania oferowanej(...) pracy), ale również zgodne z przepisami prawa pracy (kodeks pracy nie nakazuje przeprowadzania badań wstępnych w godzinach pracy, czyli dopiero po zawarciu umowy o pracę).(...) kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych.
Odpowiedź: Pracownika, któremu wygasł stosunek pracy, nie można „przywrócić do pracy”. Można natomiast nawiązać z nim kolejny stosunek pracy.(...) Jeżeli pracownik miałby być zatrudniony za stanowisku urzędniczym, to nie może być skazany prawomocnym wyrokiem i powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią - ocena ta i decyzja w kwestii zatrudnienia(...) Informacja o karalności dopiero po prawomocnym wyroku Przy zatrudnianiu pracowników samorządowych należy mieć na uwadze, że na stanowiska urzędnicze mogą być przyjmowane osoby, które nie były prawomocnie
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas