Narzędzia:
Z tego wynika, że stan i stopień niezdolności do pracy może ulegać zmianie, co podlega kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, ale tylko wówczas, gdy ubezpieczony ubiega się o prawo do świadczenia uzależnionego
Są również głosy bardziej umiarkowane, lokujące się pośrodku pomiędzy tymi dwoma stanowczymi i skrajnymi poglądami (A.Musiała: glosa do wyroku Sądu Najwyższego z 14 stycznia 2008 r., II PK 102/07, Monitor(...) zgodnie z którym zasady równego traktowania w zatrudnieniu nie naruszają działania polegające na stosowaniu środków, które różnicują sytuację prawną pracownika ze względu na ochronę rodzicielstwa, wiek lub niepełnosprawność
Prawo do zasiłku opiekuńczego Ubezpieczony sprawujący osobistą opiekę nad: dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat, dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem
przetwarzanie danych osobowych podanych dobrowolnie, ale takich które mają wpływ na prawa i obowiązki stron stosunku pracy, np. żądać od pracodawcy żeby uwzględnił wycofanie zgody na przetwarzanie danej o niepełnosprawności
pracowniczych, 8) domach wczasowych, 9) ośrodkach szkoleniowo-wypoczynkowych, 10) zakładach prowadzących działalność poligraficzną i wydawniczą, 11) wojewódzkich zespołach do spraw orzekania o niepełnosprawności
zdrowym dzieckiem przysługuje do ukończenia przez nie 8. roku życia, lub nad dzieckiem niepełnosprawnym do ukończenia 18. roku życia, w przypadku kiedy dziecko legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności
Ze względu na „poważny” stopień i charakter naruszenia wspomnianych przepisów przez stronę pozwaną nie mogło zatem dojść do odmowy przywrócenia skarżącej do pracy, a zarzucanie jej nadużycia prawa i powoływanie
Z tych względów należało uznać, że Sąd Apelacyjny zasadnie przyjął o współprzyczynieniu się do powstania szkody pracodawcy i pracownika, którego stopień zdecydował o zakresie ich odpowiedzialności.
Jest przy tym jasne, że stopień wyodrębnienia organizacyjnego i finansowego może być zróżnicowany.
Cudzoziemiec lub obywatel polski na stałe zamieszkały za granicą, który: 1) uzyskał stopień doktora na podstawie rozprawy doktorskiej napisanej i obronionej w języku polskim w uczelni lub podmiocie, działających
uzasadniającego obniżenie wskaźnika nie jest uprawniony pracodawca czy sam pracownik, lecz podmiot posiadający w tym zakresie uprawnienia, czyli lekarz specjalista, ewentualnie komisja lekarska orzekająca o niepełnosprawności
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych art. 25 ust. 2 składka na ubezpieczenie emerytalne pracowników wnioskodawcy posiadających orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności
stanowisku kierowniczym, gdyż dodatek funkcyjny stanowi nie tylko ekwiwalent za zwiększony nakład pracy, ale także za zwiększony zakres odpowiedzialności za działania własne i podległych pracowników, za stopień
pracowników niepełnosprawnych ciąży na pracodawcy, który: przed 1 stycznia 2009 r. zatrudniał osobę będącą osobą sprawną i nadal zatrudniał ją, gdy po tej dacie stała się osobą niepełnosprawną (nabycie niepełnosprawności
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas