Narzędzia:
W ramach zakupionego przez pracownika świadczenia dodatkowego (pakietu medycznego lub kary sportowej) pracodawca finansuje nie więcej niż określony w regulaminie wynagradzania procent łącznych kosztów(...) Kwoty, o których mowa w ust. 1, będą potrącane z miesięcznego wynagrodzenia pracownika (na podstawie jego pisemnej zgody) począwszy od pierwszego miesiąca objęcia pracownika zakupionym świadczeniem.
Z artykułu dowiesz się: Czy pracownikom, którzy pobrali świadczenia urlopowe przed dniem 1 lipca 2023 r. należy po nowelizacji przepisów wyrównać wysokość wypłaconego świadczenia (stanowisko resortu(...) Jednocześnie, zgodnie z dyspozycją art. 3 ust. 5 i 5a tej ustawy, świadczenie jest wypłacane raz w roku najpóźniej w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie 14 – dniowego wypoczynku urlopowego.
Zasiłek ten, jako świadczenie ubezpieczeniowe z ZUS nie podlega bowiem oskładkowaniu – także składką zdrowotną.(...) Stan faktyczny Przepis art. 83 ust. 1-2 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 581, z późn. zm.
Operator wyznaczony świadczy usługę, o której mowa w art. 15zzu1ust. 1, na podstawie regulaminu usługi.(...) Prezes UKE na wniosek operatora wyznaczonego, w drodze decyzji, ustanawia dla operatora wyznaczonego odstępstwo od obowiązku świadczenia usług powszechnych, w razie szerzenia się zakażenia lub choroby(...) Nie stanowi zmiany warunków umowy o świadczenie publicznie dostępnych usług telekomunikacyjnych stosowanie się przez dostawcę publicznie dostępnych usług telekomunikacyjnych do zmian w wykazie, o którym
Wynagrodzenie powinno odpowiadać w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, jak również ilości i jakości świadczonej pracy.(...) w znaczeniu geograficznym, bądź pewien oznaczony obszar, strefę określoną granicami jednostki administracyjnej podziału kraju lub w inny dostatecznie wyraźny sposób, w którym ma nastąpić dopełnienie świadczenia
Jednakże każda taka sytuacja, w której pracownik przez dłuższy czas z przyczyn usprawiedliwionych (z powodu choroby) nie świadczy pracy, wymaga indywidualnej oceny, uwzględniającej nie tylko słuszne interesy(...) Jeżeli w umowie o pracę pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, zaś pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem, to sprzeczne z celem stosunku pracy jest jego utrzymywanie
Przepis art. 42 § 4 kp nie łączy tego okresu z wymiarem czasu pracy, w jakim pracownik świadczy inną pracę.(...) Co jeżeli pracownik odmówi wykonania polecenia Pracodawca może wydać pracownikowi polecenie świadczenia innej pracy niż w umowie. Ale czy pracownik zawsze musi takie polecenie wykonać?
O wystąpieniu przejścia świadczy również powstanie zapotrzebowania na pracę u nabywcy, przy jednoczesnym spadku zapotrzebowania na tę pracę u zbywcy.(...) PrzykładPrzejęcie zadań i istotnych składników mieniaZakład opieki zdrowotnej zawarł ze spółką ABC umowę o świadczenie usług obsługi technicznej pawilonów, terenu szpitala oraz przyszpitalnych bloków mieszkaniowych
działalność gospodarczą oznaczoną, na dzień złożenia wniosku, o którym mowa w art. 15zs ust. 1, według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) 2007, jako rodzaj przeważającej działalności, kodami 79.90.A, świadczenie(...) gospodarczą oznaczoną według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) 2007, jako rodzaj przeważającej działalności, kodem 49.39.Z, 77.39.Z, 90.01.Z, 90.02.Z, 93.29.A, 93.29.B, 93.29.Z, która skorzystała ze świadczenia
(II PK 89/10, LEX 737386), Sąd Okręgowy podstawowe znaczenie przy rozstrzyganiu o zgłoszonym żądaniu przypisał ustaleniu, czy powód rzeczywiście ma wolę świadczenia pracy na rzecz strony pozwanej.(...) Ponadto za niecelowością przywrócenia do pracy przemawia również skonfliktowanie powoda z pracodawcą, o czym świadczy pismo procesowe powoda z dnia 6 czerwca 2011 r., a zwłaszcza forma tej pisemnej wypowiedzi
Kolejną decyzją z dnia 12 stycznia 2001 r. świadczenie to zostało przyznane ubezpieczonemu na stałe.(...) ZUS poinformował dom pomocy społecznej o wstrzymaniu dalszej wypłaty świadczenia na rzecz ubezpieczonego, argumentując to zapewnieniem mu niezbędnych środków utrzymania.
Możliwe więc będzie ubieganie się o świadczenia z ubezpieczenia chorobowego również w przypadku opłacenia składek po terminie lub w zaniżonej wysokości.Przeczytaj: Zasiłek chorobowy na przełomie roku(...) Zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek opiekuńczy oraz zasiłek macierzyński nie będą przysługiwały osobom zgłoszonym do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, jeżeli będą posiadały zadłużenie
Nie w każdym przypadku istnieje bowiem możliwość świadczenia przez podwładnego przebywającego na kwarantannie pracy poza siedzibą firmy.(...) W art. 25 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 645 ze zm.) po pkt 1 dodano nowy przepis
A zatem dieta wypłacana pracownikom jest świadczeniem, które ma pokryć zwiększone koszty utrzymania pracownika podczas podróży służbowej.(...) Świadczenia rzeczowe przyznane przepisami bhp zwolnione z podatku dochodowego Świadczenia rzeczowe przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy są wolne od podatku dochodowego
zdrowotne (art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa).(...) ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas