Narzędzia:
Jeśli pani Makowska po ustaniu działalności pobierałaby świadczenia chorobowe, to z kolei ubezpieczenie zdrowotne jest bezprzedmiotowe, ponieważ z racji prawa do zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego(...) Podstawa prawna: art. 4, art.7,art.11,art.17,art.29 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. ( tekst jednolity: Dz.U
Odpowiedź: Z treści pytania nie wynika jednoznacznie, czy umowa z prezesem nadal trwa, tzn. czy wskutek jego odwołania została już rozwiązana zawarta z nim umowa o świadczenie usług.(...) zleceniobiorcy (osoby wykonującej pracę na podstawie umowy o świadczenie usług) Na jaki dzień ustala się liczbę ubezpieczonych Podmiot zobowiązany do wypłaty zasiłku chorobowego określono w art. 61 ustawy o świadczeniach
Pracodawcy oferują pracownikom dodatkowe świadczenia pozapłacowe.(...) Aby tak było, świadczenie musi zostać spełnione za zgodą pracownika, w jego interesie (nie w interesie pracodawcy) oraz przynieść pracownikowi korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku
Odpowiedź: W rozpatrywanym przypadku przy opodatkowaniu świadczenia na rzecz zleceniobiorcy, o którym mowa w pytaniu, należy zastosować koszty uzyskania przychodu. Z artykułu dowiesz się m.in.(...) rozliczana na ww. zasadach ogólnych, to otrzymanie przez niego w danym miesiącu w związku z tą umową dodatkowego przychodu z tytułu świadczenia rzeczowego w wysokości 100 zł – nie powoduje, że to dodatkowe świadczenie
Podstawa prawna: ustawa z 25 czerwca 1998 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512).
Odpowiedź: Zgoda pracownika na zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę jest niezbędna, gdyż pracodawcy nie wolno jednostronnie zwolnić pracownika z obowiązku wykonywania
ZUS od 1 lutego 2022 r. przyjmował wnioski o świadczenie wychowawcze na okres od 1 czerwca 2022 r. do 31 maja 2023 r.(...) ZUS zacznie wypłacać świadczenia od czerwca 2022 r. Tylko drogą elektroniczną można złożyć świadczenia 500+ Wnioski o świadczenie wychowawcze można złożyć tylko elektronicznie.
(II PK 257/09), stanowiąc iż udzielenie urlopu bezpłatnego a jednocześnie kontynuacja przez pracownika zatrudnienia w tym samym charakterze świadczy o pozorności udzielonego urlopu.
Świadczenie urlopowe dla pracownika zatrudnionego przez kilka miesięcy w roku Jak ustalić wysokość świadczenia urlopowego dla pracownika zatrudnionego od 1 września 2006 r. do 7 grudnia 2006 r.?
Czy należy mu wypłacić świadczenie urlopowe? W przypadku nauczyciela nie ma znaczenia, czy korzystał z wczasów i kiedy, istotne jest jedynie jak długo trwał urlop bezpłatny.(...) Przebywanie na urlopie bezpłatnym a wysokość świadczenia urlopowego przysługującego nauczycielowi Nauczyciel przyniósł rachunek za wczasy, żeby uzyskać dofinansowanie z funduszu socjalnego.
Podstawa prawna: art. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r. poz. 1368 ze zm.).
Albo status bezrobotnego i zasiłek albo emerytura… W myśl art. 78 ust. 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy osoba bezrobotna, uprawniona z tego tytułu do zasiłku, traci stratus(...) bezrobotnego oraz prawo do zasiłku w przypadku przyznania prawa do: emerytury, świadczenia przedemerytalnego, renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, renty szkoleniowej, socjalnej, zasiłku
W przypadku nauczycieli jedynym kryterium wypłaty świadczenia urlopowego jest wymiar i okres zatrudnienia w danym roku szkolnym.(...) Świadczenie urlopowe dla nauczyciela przebywającego na urlopie wychowawczym Czy nauczycielowi przebywającemu na urlopie wychowawczym przysługuje świadczenie urlopowe? Tak.
Wniosek o dodatkowe świadczenie postojowe możesz złożyć, jeśli wcześniej otrzymałeś wypłatę świadczenia postojowego, zaznaczasz wtedy pole [Wniosek pierwszorazowy].
Odpowiedź: W przypadku wskazanym w zapytaniu pracownik musi wyczekiwać na świadczenia chorobowe. Nie można potraktować pracownika jako absolwenta, gdyż nie przystąpił do egzaminu dyplomowanego.(...) Podstawa prawna: art. 4 i art. 9 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r., poz. 372).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
