Narzędzia:
Upoważnienie do dokonywania czynności pracodawcy W spółce z o.o. zarząd przyznał uprawnienie do dokonywania za pracodawcę czynności z zakresu prawa pracy Krystynie Kwiatkowskiej, zatrudnionej w dziale
Spółce z o. o w S. o wynagrodzenie za pracę na skutek apelacji pozwanego (...)
Według tych ustaleń powód Paweł B. był w pozwanej Spółce zatrudniony od dnia 26 listopada 1997 r. na czas nieokreślony na stanowisku specjalisty do spraw wdrożeń.
Warszawska spółka akcyjna na okoliczność Świąt Bożego Narodzenia postanowiła zakupić ze środków obrotowych prezenty dla swoich pracowników w postaci sprzętu elektronicznego.
Wynagrodzenie wypacała mu spółka w złotych polskich. Nie płacił on za transport, wyżywienie ani zakwaterowanie za granicą. Zainteresowany M.
przyjęcia przepisów szczególnych w celu ochrony podstawowych interesów bezpieczeństwa narodowego w tym zakresie. (25) Niniejsza dyrektywa powinna również pozostawać bez uszczerbku dla ochrony informacji niejawnych
Od tego czasu wnioskodawca usiłuje uzyskać od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych informację o sposobie skorygowania błędu, który uwzględniłby wszystkie zaistniałe w spółce okoliczności.
Sąd Rejonowy ustalił, że pismem z dnia 20 stycznia 2005 r. pozwana Spółka złożyła powodowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., wskazując jako
Pracodawca (spółka z o.o.) zdecydował się zwracać pracownikom koszty używania przez nich prywatnych samochodów osobowych do celów służbowych w jazdach lokalnych.
Przykład 1 Student studiów zaocznych, z którym spółka z o.o. od 1 marca 2019 r. ma podpisaną stałą umowę zlecenie, 5 października 2020 r. ukończył 26 lat.
Czynsz najmu za lokale Spółka płaciła raz w miesiącu, na podstawie faktury zbiorczej.
Sąd dał wiarę tym świadkom, że „krytyce tej nigdy nie towarzyszyły żadne skonkretyzowane merytoryczne zarzuty (oczywiście poza zarzutem, że spółka jest w bardzo złej sytuacji)”, co „pośrednio i w sposób
I. przeszedł specjalistyczne kursy z zakresu technik prowadzenia wykopu i bezpiecznego skarpowania, w spółce "S." pracował przez szereg lat, miał więc odpowiednie doświadczenie i wiedział jak wykonywać
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 9 września 2004 r. sprawy z powództwa Bogusława D. przeciwko Miejskiemu Przedsiębiorstwu Gospodarki Komunalnej Spółce z o.o. w D. o zapłatę, na skutek
Spółka z o.o. od 1 stycznia 2020 r. zatrudniła pracownicę na podstawie umowy o pracę za wynagrodzeniem w wysokości 5000 zł i takie wynagrodzenie było jej wypłacane.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas