Narzędzia:
Spółka posiada zapis w regulaminie wynagrodzeń. Wnioskodawca zadaje pytanie, czy kwota 249,00 zł (zwrot biletu pracownikowi) jest zwolniona ze składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne?
Jak wynika z opisanego we wniosku stanu faktycznego na podstawie zawartej ugody sądowej Spółka, jako pracodawca, wypłaciła byłemu pracownikowi odszkodowanie w kwocie 15 000 zł.
Pracodawca (spółka z o.o.) zdecydował się zwracać pracownikom koszty używania przez nich prywatnych samochodów osobowych do celów służbowych w jazdach lokalnych.
Przykład 1 Student studiów zaocznych, z którym spółka z o.o. od 1 marca 2019 r. ma podpisaną stałą umowę zlecenie, 5 października 2020 r. ukończył 26 lat.
I. przeszedł specjalistyczne kursy z zakresu technik prowadzenia wykopu i bezpiecznego skarpowania, w spółce "S." pracował przez szereg lat, miał więc odpowiednie doświadczenie i wiedział jak wykonywać
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 9 września 2004 r. sprawy z powództwa Bogusława D. przeciwko Miejskiemu Przedsiębiorstwu Gospodarki Komunalnej Spółce z o.o. w D. o zapłatę, na skutek
Sąd dał wiarę tym świadkom, że „krytyce tej nigdy nie towarzyszyły żadne skonkretyzowane merytoryczne zarzuty (oczywiście poza zarzutem, że spółka jest w bardzo złej sytuacji)”, co „pośrednio i w sposób
Czynsz najmu za lokale Spółka płaciła raz w miesiącu, na podstawie faktury zbiorczej.
W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny: Spółka organizuje imprezy integracyjne, przeznaczone w zależności od konkretnego przypadku dla: 1. pracowników Spółki, 2. pracowników
W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe: Spółka zamierza świadczyć usługi przelotów czarterowych pomiędzy różnymi krajami.
Skład orzekający: SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca) SSN Katarzyna Gonera Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa Beaty G. przeciwko Fabryce Maszyn "Famur" Spółce
PRZYKŁAD 2: Kontrola prowadzona w Spółce z o.o. KANEX wykazała, że wypłacane były liczne świadczenia z ubezpieczeń społecznych, między innymi dodatkowe zasiłki opiekuńcze.
Zatem jeżeli Spółka finansuje osobom zatrudnionym na podstawie umowy o dzieło koszty zakwaterowania, to należy uznać, że mamy tutaj do czynienia z nieodpłatnym świadczeniem skutkującym po stronie tych
Spółka z o.o. Sąd Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 28 października 2008 r. zmienił decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 21 stycznia 2008 r. i ustalił, że M.
Kumpan w przedmiocie umowy o pracę, wiążącej tę ostatnią z tą spółką (zwanej dalej sporną umową).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas