Narzędzia:
Spółka zatrudnia 300 pracowników i 100 zleceniobiorców oraz współpracowników co daje łącznie 400 osób zatrudnionych.(...) PrzykładOrganizacja zrzeszająca największą liczbę członkówW spółce Z. działają trzy organizacje związkowe: NSZZ „S.”, Związek Zawodowy Pracowników Branżowych, Związek Zawodowy „A.”.
przypadku spółki akcyjnej, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz spółki komandytowo – akcyjnej, wysokość niepokrytych strat przewyższa 50% wysokości kapitału zarejestrowanego; w przypadku spółki jawnej
Pozwana Spółka zaskarżyła ten wyrok kasacją.(...) Spółce Akcyjnej w G. o odprawę, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach z dnia 7 marca 2000 r. [...] oddalił kasację.
W ramach prowadzonej działalności Spółka zatrudnia pracowników.(...) Uprawnienie do zakupu karty po cenie niższej niż detaliczna będzie wynikało z obowiązującego w Spółce Regulaminu Wynagradzania i załącznika stanowiącego jego integralną część.
Uzasadnienie Pozwana spółka - Z. B.-B. SA w B.-B. odmówiła powodowi Antoniemu P. prawa do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy, które wynikało z postanowień zakładowego układu zbiorowego.(...) W Spółce obowiązywała zasada jednoosobowego kierownictwa, zgodnie z którą na czele każdej jednostki organizacyjnej stał kierownik, a każdy pracownik podlegał zwierzchnikowi, od którego otrzymywał polecenia
W. przeciwko […] Spółdzielni […] w K. o zapłatę odszkodowania, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 25 kwietnia 2019 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku
W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny: Spółka powstała z dniem 02.01.2008 r.(...) Do Spółki w dniu 02.01.2008 r. zostało wniesione przedsiębiorstwo osoby fizycznej w zamian za objęcie udziałów w wyżej wymienionej Spółce.
Pozwana Spółka zaskarżyła ten wyrok kasacją.(...) bez ich określenia może powodować przerwanie biegu przedawnienia", art. 8 KP "poprzez uwzględnienie roszczenia o ekwiwalent za urlop pomimo, że powód sam odpowiedzialny był za plany urlopowe w pozwanej spółce
W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny: Dnia 27 września 2006r. pomiędzy Spółką Akcyjną a wnioskodawcą została zawarta umowa zlecenia zobowiązująca wnioskodawcę do wykonywania(...) Wobec powyższego, jeżeli Spółka Akcyjna ponosi koszty korzystania przez wnioskodawcę z samochodu służbowego do jego wnioskodawcy celów prywatnych, a wnioskodawca zwraca te koszty Spółce, stanowisko wnioskodawcy
A zatem, jeśli pracodawca może sobie pozwolić na jawną prezentację nazwy firmy, ta informacja może brzmieć następująco: „Firma X (tu wpisuje się nazwę firmy), pracodawca roku 2006, jedna z czołowych firm
dostęp powódki do telefonu, uzasadniają - mimo braku bezpośredniego dowodu - konkluzję, iż to powódka, a nie jakiś anonimowy rozmówca, jest odpowiedzialna za wykorzystywanie telefonu służbowego w celach jawnie
Ponadto, Spółka podkreśla, iż zamówienia są pilne i niemożliwe do przyjęcia bez mających iść na urlop pracowników o potrzebnych kwalifikacjach.(...) Wnioskodawca, przedstawiając opis zdarzenia przyszłego, wskazuje, iż zamierza zwrócić koszty faktycznie poniesione przez pracowników, udokumentowane, związane z zaplanowanym wypoczynkiem, w sytuacji, gdy w Spółce
Spółce Akcyjnej - Zakładom Koksowniczym [...] w Z. o uchylenie kary upomnienia i kary nagany, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Opolu z(...) Skarżąca Spółka zakwestionowała pogląd prawny wyrażony przez Sąd drugiej instancji, że zawiadomienie o odrzuceniu sprzeciwu powinno zawierać pouczenie o sposobie i terminie wystąpienia do sądu pracy o
Przykład Spółka akcyjna działająca w branży budowlanej zamierza skorzystać z limitowania do 10-krotności płacy minimalnej wypłacanych pracownikom odpraw w związku z rozwiązywaniem umów o pracę z przyczyn(...) Dokonując wspomnianego porównania spółka poczyniła następujące wyliczenia: 275340,66 zł (koszt kwietniowych wynagrodzeń z pominięciem kosztów wynagrodzeń pracowników już niepracujących w spółce) : 625455
Zgodnie z art. 4 § 1 pkt 3 Kodeksu spółek handlowych, jednoosobowa spółka z o.o. to spółka, w której wszystkie udziały należą do jednego wspólnika.(...) Jeżeli jedynym wspólnikiem w spółce jest osoba fizyczna, to osoba ta podlega z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym (art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych), ubezpieczeniu
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas