Narzędzia:
Spółka kupuje produkty spożywcze, które udostępniane są grupie zleceniobiorców.(...) W konsekwencji na spółce nie ciążą obowiązki płatnika. Interpretacja indywidualna dyrektora KIS nr 0113-KDIPT2-3.4011.23.2021.6.IR
Ponadto, Spółka podkreśla, iż zamówienia są pilne i niemożliwe do przyjęcia bez mających iść na urlop pracowników o potrzebnych kwalifikacjach.(...) Wnioskodawca, przedstawiając opis zdarzenia przyszłego, wskazuje, iż zamierza zwrócić koszty faktycznie poniesione przez pracowników, udokumentowane, związane z zaplanowanym wypoczynkiem, w sytuacji, gdy w Spółce
Spółce Akcyjnej - Zakładom Koksowniczym [...] w Z. o uchylenie kary upomnienia i kary nagany, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Opolu z(...) Skarżąca Spółka zakwestionowała pogląd prawny wyrażony przez Sąd drugiej instancji, że zawiadomienie o odrzuceniu sprzeciwu powinno zawierać pouczenie o sposobie i terminie wystąpienia do sądu pracy o
A zatem, jeśli pracodawca może sobie pozwolić na jawną prezentację nazwy firmy, ta informacja może brzmieć następująco: „Firma X (tu wpisuje się nazwę firmy), pracodawca roku 2006, jedna z czołowych firm
dostęp powódki do telefonu, uzasadniają - mimo braku bezpośredniego dowodu - konkluzję, iż to powódka, a nie jakiś anonimowy rozmówca, jest odpowiedzialna za wykorzystywanie telefonu służbowego w celach jawnie
Z obowiązującego w spółce regulaminu wynagradzania wynika, że zwrot kosztów wyżywienia poniesionych w trakcie podróży służbowej jest wypłacany wyłącznie w postaci diety do wysokości określonej w rozporządzeniu(...) Spółka chciała wiedzieć, czy wartość wyżywienia zapewnionego pracownikom w trakcie podróży służbowych w wysokości wyższej niż kwoty potrąceń wskazane w rozporządzeniach o podróżach służbowych stanowi dla
W. przeciwko […] Spółdzielni […] w K. o zapłatę odszkodowania, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 25 kwietnia 2019 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku
K. przeciwko Zespołowi Szkół Zawodowych Nr [...] im. [...] w D. o uznanie wypowiedzenia warunków pracy i płacy za bezskuteczne, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych
Spółka skierowała pracownika na roczne studia podyplomowe o kierunku rachunkowość. Pracodawca postanowił też ponosić opłaty za tę naukę.(...) Zadaniem członka zarządu w spółce ma być sprawowanie nadzoru nad działalnością wynajętego biura rachunkowego oraz analiza dokumentacji księgowej i inicjowanie działań mających na celu poprawę kondycji
Bryndy, w sprawie z powództwa Handlowej Spółdzielni Spożywców (...) w Ł. przeciwko Jadwidze B. i Jolancie U. o odszkodowanie z tytułu niedoboru, po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym zagadnienia prawnego
Sąd Najwyższy w sprawie z wniosku Witolda S. przeciwko Rejonowi Dróg Publicznych w T. o przywrócenie do pracy i odszkodowanie po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym zagadnienia prawnego przekazanego przez
O wydanie interpretacji zwróciła się do ZUS spółka, która dokonywała zmian w obowiązującym u niej układzie zbiorowym pracy. Zmiana dotyczyła stażu, za jaki przysługuje nagroda jubileuszowa.(...) Z uwagi na wprowadzaną zmianę, w spółce wystąpiły przypadki uzyskiwania przez pracowników prawa do nagrody jubileuszowej w okresie krótszym niż 5 lat od uzyskania poprzedniej.
Fiskus: organy podatkowe nie są właściwe w kwestiach prawno-pracowniczych Organ podatkowy odmówił jednak spółce wydania interpretacji.(...) Spółka prowadziła działalność na terenie SSE… W 2008 r. spółka uzyskała zezwolenie na prowadzenie działalności gospodarczej na obszarze Pomorskiej SSE.
Spółka zdecydowała się więc na wypłacenie uprawnionym osobom wyrównania za okresy, które nadal nie uległy przedawnieniu.(...) Bierze się pod uwagę okres wypłaty Udzielając odpowiedzi spółce, ZUS wskazał że kwota wyrównania wypłacona członkom rady nadzorczej stanowi w całości podstawę wymiaru składek w miesiącu wypłaty.
Spółka odmówiła i sprawa trafiła do sądu pracy. Decyzja sądu Sąd Najwyższy przyznał rację pracodawcy.(...) Sąd Najwyższy wskazał też, że prawo Włodzimierza K. do wyższego niż otrzymywane wynagrodzenia nie wynikało z przepisów o wynagrodzeniu obowiązujących w spółce, a przynajmniej pracownik nie powoływał się
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas