Narzędzia:
W razie powierzenia pracownikowi mienia z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się wystarczy wykazanie przez zakład pracy, że szkoda jest następstwem nierozliczenia się pracownika.
Uchylenie przez Sąd Najwyższy orzeczenia komisji dyscyplinarnej, stanowiącego podstawę stwierdzenia wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela akademickiego nie prowadzi do restytucji ex tunc stosunku pracy
(sprawozdawca) Sędzia SN: Józef Iwulski Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 5 października 2005 r. sprawy z powództwa Danuty S. przeciwko Szkole Podstawowej w W. o przywrócenie do
zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pobytu w szkole lub placówce, a także bezpieczne i higieniczne warunki uczestnictwa w zajęciach organizowanych przez szkołę lub placówkę poza obiektami należącymi do
Zmienia zaskarżony wyrok w punkcie 1 w ten sposób, że zobowiązuje Burmistrza Gminy, jako osobę reprezentującą pracodawcę, do podania do publicznej wiadomości sprostowania w przedmiocie przyczyn odwołania
Spółce Akcyjnej w W. o przywrócenie do pracy w związku z wypowiedzeniem warunków pracy i płacy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu(...) Skarżący nie wykazał, aby w dacie złożenia kolejnego już (trzeciego) wniosku o odroczenie rozprawy z uwagi na chorobę pełnomocnika (4 maja 2005 r.) nadal istniała stwierdzona w piśmie procesowym z dnia
Przerwy wliczane i niewliczane do czasu pracy – co zmieni nowelizacja Kodeksu pracy Obejrzyj też: Urlop rodzicielski po zmianach w Kodeksie pracy w 2023 roku Umowy o pracę zawarte na czas określony ¬(...) Rodzice dziecka posiadającego zaświadczenie stwierdzające ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie
Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy zakłada wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch unijnych dyrektyw: 1) dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r(...) Rodzice dziecka posiadającego zaświadczenie stwierdzające ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie
dokonaniu transpozycji dyrektywy przez układ zbiorowy powodującej, że pewna kategoria pracowników jest objęta zakresem zastosowania rozpatrywanego układu zbiorowego, pomimo tego że pracownicy należący do
Jego wynagrodzenie było „zależne od ilości tras (wg tabeli zawierającej wykaz i wycenę tras załączonej do regulaminu wynagradzania)”.
Wniosek o udzielenie urlopu "na żądanie" (art. 1672 k.p.) powinien być zgłoszony najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu, jednak do chwili przewidywanego rozpoczęcia pracy przez pracownika według obowiązującego
., 1. uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w P. do ponownego rozpoznania; 2. zarządza zwrot opłaty od wniesionej kasacji na rzecz oskarżyciela posiłkowego. Uzasadnienie M.
-P.” w Ś. o zapłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w wysokości 24.534 zł, świadczoną według twierdzeń powoda w czasie od marca 1996 r. do września 1998 r. w soboty wolne od pracy oraz
., sygn. akt V Pa […], uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w B. do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego.
Przedsiębiorstwo w spadku, stanowiące jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej, jest podatnikiem z tytułu przychodów osiąganych w okresie od otwarcia spadku do dnia wygaśnięcia: 1) zarządu
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas