Narzędzia:
., znajdującego się w załączniku do dyrektywy Rady 1999/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczącej Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji
C-98/09 1) Wykładni klauzuli 8 pkt 3 porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, które zostało zawarte w dniu 18 marca 1999 r. i stanowi załącznik do dyrektywy Rady 1999/70/WE z dnia 28 czerwca
Ustawa określa: 1) czas pracy kierowców wykonujących przewóz drogowy, zatrudnionych na podstawie stosunku pracy; 1a) czas pracy przedsiębiorców osobiście wykonujących: a) przewozy drogowe, do których
Pracodawca nie musi wyrażać zgody, nawet jeśli są warunki do takiej pracy. Nie musi też uzasadniać swojej odmowy.
Najprościej rzecz ujmując – przewinienia mniejszej wagi powinny skutkować karą porządkową, większe mogą być podstawą do wypowiedzenia, a największe do zwolnienia dyscyplinarnego.
.: uchyla zaskarżony wyrok w części oddalającej apelację powódki i w tym zakresie przekazuje sprawę Sądowi Apelacyjnemu do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.
Kto tworzy radę pracowników, czyli co to znaczy prowadzić działalność gospodarczą Do 23 marca 2008 r. ustawę o radach pracowników stosują pracodawcy, wykonujący działalność gospodarczą i zatrudniający
Opodatkowanie pakietów medycznych dla pracowników W przypadku zakupu przez pracodawcę usług medycznych (tzw. pakiet medyczny), uprawniających poszczególnych pracowników do skorzystania z określonych badań
Przykładowo pracownik każdego dnia dojeżdża samochodem do pracy. Pewnego dnia ma pierwszą w życiu stłuczkę. Od tego momentu zachodzi w nim zmiana.
Wystarczy bowiem przenieść człowieka do innego zespołu, aby na nowo budował kanały komunikacyjne, by skutecznie porozumiewać się ze współpracownikami.
Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, do którego prawa nie może się zrzec.
jakich zasadach będzie wykonywana praca zdalna - poznaj 16 rozwiązań, które wprowadzi Kodeks pracy Jeśli chcesz przeczytać więcej ciekawych artykułów, załóż konto testowe i ciesz się bezpłatnym dostępem do
przeoczone Jakie są cztery kluczowe zadania dobrych menedżerów Co zrobić, jeśli Twój pracownik potrzebuje wyzwania Co ciekawe, każdy z zarządzających, któremu oddano głos w powyższej książce, został wybrany do
Z kolei umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Jednak w pojęciu pracy zmianowej nie ma bezpośredniego odwołania do pracowników zmieniających się na tych samych stanowiskach pracy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas