Narzędzia:
obowiązują przepisy układu zbiorowego pracy oraz nie ma obowiązku wydawania regulaminu pracy i regulaminu tego nie wydał, to wówczas musi zamieścić w informacji o warunkach zatrudnienia zapisy dotyczące dodatkowo
W przypadku gdy liczba osób przystępujących do egzaminu na danym poziomie biegłości językowej przekracza dwadzieścia, w skład komisji egzaminacyjnej powołuje się dodatkowego członka na każde rozpoczęte
Sąd Okręgowy stwierdził, że podniesiona przez stronę pozwaną w apelacji możliwość wypowiedzenia się co do zasadności przywrócenia przez sąd terminu wskazuje jednak na dodatkową kwestię - czy sąd może uchylić
Dodatkowo strona powodowa nie wykazała, by materiały stanowiące przedmiot domniemanego niedoboru zostały skradzione oraz by pozostawało to w związku z zaniedbaniami pozwanego.
Dodatkowo wskazać należy, że sytuacja życiowa powódki nie była w chwili wypowiadania jej umowy o pracę tak drastycznie zła, jak to mogłoby wynikać z wywodów kasacji.
Sąd Apelacyjny dodatkowo wskazał, że powód kierował się datą 20 stycznia 2003 r., wpisaną na oświadczeniu zwróconym mu przez syna pozwanej – do czasu wydania opinii grafologicznej, stwierdzającej, że to
będących osobami fizycznymi wykonujących działalność gospodarczą zawiera dane, o których mowa w ust. 2, nazwę (firmę), adres stałego miejsca wykonywania działalności, o ile takie miejsce posiada, adresy dodatkowych
Stąd wniosek o zmianę zaskarżonego wyroku w części zasadzającej kwotę 18.782,31 zł - równowartość ekwiwalentu za 37 dni urlopu - przez zasądzenie dodatkowo kwoty 16.244,16 zł, stanowiącej ekwiwalent za
stanowisko Komendanta Straży Miejskiej zostało obsadzone, choć samodzielnie nie mogłaby przemawiać za niecelowością przywrócenia powódki do pracy, co słusznie podnosi skarżąca, to bez wątpienia może stanowić dodatkowy
czynu, wartość informacji, których dotyczył czyn, skutek czynu oraz prawdopodobieństwo dokonania czynu nieuczciwej konkurencji w przyszłości, a w przypadku, jeżeli pozwanym jest osoba fizyczna - jeżeli dodatkowo
Konsekwencją tej zmiany była nowelizacja statutu KRUS, w którym wprowadzono dodatkowo w § 5 ust. 4a dotyczący zatrudniania na podstawie powołania dyrektorów oddziałów regionalnych i ich zastępców oraz
(obecnie art. 151/4/ § 1 k.p.) ma charakter jednostronnie bezwzględnie obowiązujący, co oznacza, że zarówno w układzie zbiorowym pracy, jak i w umowie o pracę, dopuszczalne jest uzgodnienie dodatkowego
Gdy warunki pracy wynikały z układu zbiorowego Dodatkowe ograniczenie wynika z art. 2418 § 1 i § 2 kp.
Odnosząc się do orzecznictwa Sądu Najwyższego w kwestii prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych osób na stanowiskach kierowniczych, jeżeli wskutek niezależnej od nich wadliwej
Dodatkowo Sąd Rejonowy zaznaczył, że nawet gdyby obowiązek informacyjny nie został spełniony, to i tak pracownikom służyłaby jedynie możliwość powstrzymania się od wykonywania pracy z dniem 1 lutego 2005
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas