Narzędzia:
Rotacja stanowisk może być dobrym sposobem na testowanie i pomoc w zdobywaniu dodatkowej wiedzy i doświadczenia.(...) Takie profile powinny skupiać się na: zadaniach, kwalifikacjach, potencjalnych zmianach, wszelkich dodatkowych umiejętnościach potrzebnych w przyszłości.(...) Pracownik zdobędzie cenne doświadczenie i doceni możliwość wykazania się, a przy okazji ujawni obszary, w których będzie potrzebować dodatkowego wsparcia czy szkolenia.
W przypadku ciąży mnogiej obowiązkowy okres urlopu macierzyńskiego ma być przedłużany o 1 miesiąc na każde dodatkowe dziecko.(...) Państwa członkowskie muszą wprowadzić do swoich krajowych przepisów zapis dotyczący przyznania dodatkowego pełnopłatnego urlopu w przypadku przedwczesnego porodu, dzieci hospitalizowanych po urodzeniu,(...) Całkowity okres urlopu macierzyńskiego jest przedłużany o przynajmniej 8 tygodni po porodzie w przypadku urodzenia dziecka niepełnosprawnego, w przypadku urodzenia dziecka martwego pracownicy przysługiwać ma dodatkowy
pracowników, regularnie zleca dodatkowe prace pracownikom u niego zatrudnionym).(...) SN: Ciągłe nadgodziny dają kierownikowi prawo do wynagrodzenia i dodatkuOsoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych nie mogą być pozbawione prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych(...) pracy ma prawo do wynagrodzenia i dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, będących wynikiem wadliwie dokonanej przez pracodawcę organizacji pracy (czyli np. gdy pracodawca zamiast zatrudnić dodatkowych
Nie jest też uzależnione od składania przez osobę niepełnosprawną pracodawcy żadnych dodatkowych oświadczeń.(...) orzeczenia o niepełnosprawności Orzeczenie o niepełnosprawności – jak traktować pracownika w okresie, w którym odwołuje się od decyzji ZUS Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – od kiedy prawo do urlopu dodatkowego
Dlatego też w takim przypadku pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikom do końca okresu rozliczeniowego dodatkowego dnia wolnego od pracy.(...) Takie działanie pracodawcy spowodowałoby ponadto niewłaściwe rozliczenie czasu pracy pracowników – w jednym okresie rozliczeniowym pracownicy nie wypracowaliby nominalnego casu pracy (z uwagi na dodatkowy
Dodatkowo, jeśli projekt wejdzie w życie pracownica będzie miała również prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Wymiar tego urlopu to 6 lub 8 tygodni. Nie będzie to jednak urlop obligatoryjny.
Na macierzyńskim (rodzicielskim) odrębny tytuł ZUS przypomniał, że osoba, która przebywa na urlopie macierzyńskim (podstawowym lub dodatkowym) oraz rodzicielskim i pobiera z tego tytułu zasiłek macierzyński(...) Polisa na urlopie rodzicielskim - bez składek ZUSWartość dodatkowego świadczenia od pracodawcy (w tym przypadku w postaci składek na ubezpieczenie grupowe) uzyskanych przez pracowników w okresie pobierania
Proponuje się zatem precyzyjne określenie czasu trwania sporu (9 miesięcy – z możliwością dodatkowego wydłużenia o 3 miesiące).(...) Procedury te powinny być przejrzyste, łatwe w stosowaniu i interpretowaniu, tak aby nie powodowały dodatkowych napięć pomiędzy stronami sporu.(...) Dodatkowo, w stosunku do ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych zrezygnowano z uzgadniania listy z organizacjami partnerów społecznych, reprezentowanymi w Radzie Dialogu Społecznego.
Ponadto ujawniły się w sprawie dodatkowe okoliczności świadczące o tym, że przebywanie powoda w soboty w zakładzie pracy miało „tylko na celu” spożywanie alkoholu.(...) uzgodniły i zastosowały ten system czasu pracy, a konkretnie polegał on na tym, że powód przychodził jeszcze raz wieczorem na kilkanaście minut do pracy w celu wydania surowców, lecz nie był to jego dodatkowy(...) .; art. 233 § 1 k.p.c. przez dowolną ocenę zebranych dowodów, a zwłaszcza zeznań świadka Jana Z. i powoda; art. 316 § 1 k.p.c. wskutek pominięcia okoliczności faktycznych świadczących o tym, że powód dodatkowo
Dodatkowe przerwy w pracy Nowelizacja art. 134 Kodeksu pracy, przewiduje zmianę w zakresie dodatkowych przerw wliczanych do czasu pracy pracownika, uzależniając ich wprowadzenie od dobowego wymiaru czasu(...) jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika: wynosi co najmniej 6 godzin – pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, jest dłuższy niż 9 godzin – pracownik ma prawo do dodatkowej
W postępowaniu przed organem rentowym mogą być również dopuszczone dodatkowe dowody, jeżeli są one niezbędne do załatwienia sprawy.(...) Jeżeli wniosek, o którym mowa w § 3 ust. 2 pkt 1, jest związany ze świadczeniem zmarłego, wniosek dodatkowo powinien zawierać imię i nazwisko zmarłego, numer świadczenia zmarłego oraz wskazanie organu,(...) W tym przypadku organ rentowy wzywa zainteresowanego lub inny podmiot do przedłożenia tych dodatkowych dowodów, wyznaczając termin nie krótszy niż 14 dni i nie dłuższy niż 60 dni, licząc od dnia doręczenia
W dalszym piśmie procesowym z dnia 17 stycznia 2017 r. – mającym stanowić uzupełnienie apelacji – płatnik składek powoływał się dodatkowo na interpretację ZUS Oddziału w L.z dnia 29 listopada 2016 r.(...) W odpowiedzi na odwołania pozwany Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. wniósł o ich oddalenie, podtrzymując stanowisko zaprezentowane w uzasadnieniach zaskarżonych decyzji, przy dodatkowym powołaniu(...) Powyższe zaś jest o tyle istotne, że – jak dodatkowo potwierdzone to zostało w postępowaniu odwoławczym w drodze dodatkowych wyjaśnień ZUS ( v. k- 411 -412 Tom III akt sprawy) - taki właśnie sposób obliczenia
Dodatkowy urlop nie przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów.(...) Dodatkowy urlop z tytułu niepełnosprawności Pracownikowi posiadającemu orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności przysługuje, oprócz urlopu przewidzianego w przepisach Kodeksu pracy
Skutek ten następuje niejako samoistnie, bez potrzeby składania przez strony dodatkowych oświadczeń, gdyż wynika z istoty umowy na zastępstwo.(...) W tej sytuacji nie ma obowiązku sporządzania dodatkowego dokumentu w tej sprawie. Nie należy również zawierać z nauczycielką kolejnej umowy o pracę - na czas określony do dnia porodu.
Wolne godziny – dopełnianie etatu zatrudnionym nauczycielom Dyrektor powinien w pierwszej kolejności przydzielić dodatkowe godziny nauczycielom zatrudnionym na podstawie mianowania, którym ograniczono(...) Zapamiętaj W przypadku, gdy dyrektor nie przydzieli dodatkowych godzin nauczycielom, którym ograniczono etat, w ramach ich kwalifikacji, a zdecyduje się na rozdysponowanie tych godzin w inny sposób, wówczas
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
